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认定合同无效不应当适用诉讼时效 代理词 时间：2014年07月08日??|??投稿人：黄建军律师??|??关键词：合同无效 诉讼时效??|??浏览：28 《意见》没有任何一句话说明双方劳动关系已经解除，虽然称原告因考核合格回家，但是我们认为这是被告在得知原告有“职业病样改变”后，让原告回乡休养，并不表明双方已经解除劳动关系。而且补助的五千元，并未表明其中包含有经济补偿金，因此，我们认为双方的劳动关系至今未解除。 代?理?词 尊敬的审判长： 四川易通律师事务所受本案原告何大叔的委托，指派我作为其代理人，参与本案诉讼。结合庭审情况，依据事实与法律，针对本案的争议焦点，现发表如下代理意见，谨供法院参考。 一、《关于何大叔同志受职业影响问题的处理意见》(以下简称：《意见》)不能证明原被告双方已经解除劳动关系。 《意见》没有任何一句话说明双方劳动关系已经解除，虽然称原告因考核合格回家，但是我们认为这是被告在得知原告有“职业病样改变”后，让原告回乡休养，并不表明双方已经解除劳动关系。而且补助的五千元，并未表明其中包含有经济补偿金，因此，我们认为双方的劳动关系至今未解除。 二、即使被告以这份《意见》就是作为与是原告解除原告劳动关系的证明，那么，我们认为这份《意见》由于违反相关法律法规的强制性规定，依法应当认定为无效。 原告何大叔在被告处继续上班长达二十几年时间，从上岗证上记载的日期也可以看到