员-工-试-用-期-考-核-表.docxVIP

员 工 试 用 期 考 核 表部 门 姓 名 填表时间 员 工 情 况姓名性别出生年月民族政治面貌学历毕业时间毕业院校所学专业学 习 简 历起止年月在何院校、何专业，任何职务（从高中起）工 作 简 历起止年月在何单位、何部门，任何行政职务、何专业技术职务何时、何地、获何种奖励或荣誉称号何时、何地、受到何种处罚员工承诺本人承诺上述填写个人信息真实有效，如有虚假伪造，愿意承担由此带来的违约责任。签字：新员工试用期月度考核评价试用部门试用岗位试用试用期阶段目标试用期岗位标准及要求员工确认本人已知悉试用期工作的岗位标准及要求，在试用期内将努力工作，争取达到录用条件。 签字：A、工作表现评价（适用于所有新员工）评价指标内容考核赋分（月度）职职业操守责任心（10分）尽职尽责做好岗位工作积极性（10分）积极主动应对工作任务协作精神（5分）能与他人合作共同完成工作服务意识（5分）主动热情地为客户服务遵守纪律（5分）遵守企业各项管理规章制度操作能力专业知识（15分）具有必要的专业理论基础业务技能（20分）独立完成岗位业务操作工作成果（10分）能够完成交办的各项工作工作质量（10分）完成各项工作符合要求工作效率（10分）在规定的时间内完成工作B、领导能力评价（适用于引进高层次人才）评价指标内容考核赋分（月度）领领导能力组织领导（30分）明确任务，合理分配工作沟通协调（20分）团结协作，完成组织目标管理创新（25分）转换思维，破解工作难题科技攻关（25分）大胆革新，推动技术进步被考核人存在主要问题（未达到工作要求的事实记录）考核总分评价结果胜任（ ） 不胜任（ ）试用部门意见所在单位人事部门意见（ ）基本符合岗位要求，同意录用。（ ）不能胜任岗位要求，建议解除劳动合同。 （盖章）年 月 日被考核员工意见公司综合管理部意见 （盖章） 年 月 日