- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
四川钒钛产业技术研究院招聘启事
招聘启事
四川钒钛产业技术研究院是由四川省科学技术厅为业务主管单
位,在四川省民政厅登记成立的一家科技类官办民营非企业法人单
位,位于“钒钛之都”攀枝花市攀枝花学院校园内,是四川省实施创
新驱动战略首批启动的十大产业技术研究院之一。主要从事钒钛产业
共性技术研发、重大关键技术协同攻关、技术创新成果转化与产业化
的组织实施以及钒钛科技与经济信息、科技合作交流等行业公共科技
服务业务,致力于推进产、学、研、用科技创新的紧密结合。
四川钒钛产业技术研究院将在体制机制上创新管理运营新模式,
具有平台层次高、工作接触面宽;业务范围广、个人挑战性强;机制
灵活、工作氛围优;薪酬保底、弹性空间大等特点。2013 年我院将
面向 2013 届高校应届毕业生公开招聘人才,欢迎优秀人才应聘。现
将有关事项公告如下。
一、基本条件
(一)思想品德端正、遵纪守法,责任心强;
(二)综合素质高,具备创新开拓意识,具有较强沟通协调能力
及团队合作精神,能熟练使用办公软件;
(三)硕士以上学历,在校学习成绩优异、专业基础良好,有较
强的文案能力;特别优秀者学历可放宽至本科;
(四)身体健康,适应岗位需求,具有课题、项目研究经验者优
先。
二、招聘岗位及职责
(一)行政助理 1名。
职责:协助综合办公室主任完成产研院行政事务工作及部门内部
日常事务工作,为其他部门提供及时有效的行政服务;协助审核、修
订产研院各项管理规章制度;各项规章制度监督与执行;参与产研院
绩效管理等工作;对外相关部门联络接待,对内接待来访、解答咨询
及传递信息等工作 。
(二)产业技术研究与管理助理 2名。
职责:协助业务部门负责人完成好产研院的主要业务工作;参与
或负责产研院项目申报、实施、跟踪评估、结题验收等组织管理工作;
参与钒钛产业调研访谈及相关信息的收集整理工作,独立处理信息、
数据完成相关分析;撰写业务部门专题汇报材料等工作。
三、岗位要求
(一)行政助理
1.工作认真负责,吃苦耐劳,能够有效收集数据、资料;
2.专业不限;产业经济、区域经济等相关专业优先;
3.外语能力强者优先聘用。
(二)产业技术研究与管理助理
1.金属材料工程等材料科学与工程专业;产业经济学、国民经
济管理等经济管理类相关专业;
2.具有较强的外文文献的阅读和翻译能力;具备一门外语交流
能力者优先;
3.优秀的分析、归纳、概括、学习能力;
4.专业理论扎实、业务钻研能力强;
5.有相关研究成果和相关科研工作经历者优先聘用;
6.具备一定信息收集、分析、整理以及挖掘能力。
四、程序及安排
(一)报名
1、报名时间:2013 年 6 月;
2、报名方式:网络、E-mail、邮寄、传真报名均可;
3、报名需提交材料:《四川钒钛产业技术研究院招聘报名表》、
应聘申请书(个人简历、特长能力、获得的奖励及研究成果情况、未
来工作设想等)。
(二)资格初审与考察
产研院将对报名者进行资格初审考察,通过者将直接通过网络、
电话、书面等形式通知到本人。初审通过的应聘者,应提交有效证书
复印件(学历、学位等证书)、个人荣誉材料、重要社会活动证明;
反映本人学习成绩和学历水平的成绩单、论文目录及复印件。
(三)面试
产研院根据报名情况采取面试、考察相结合的方式组织录用。
面试前需对人员资格条件进行复查确认,应聘者应提供相关证明材料
的原件。
(四)体检
产研院统一组织录用人员体检,体检标准参照《公务员录用体检
通用标准(试行)》。若体检不合格,不予录用。
(五)聘用
经面试、体检合格人员与产研院办理聘用手续,试用期依照劳动
法的规定执行。
(六)薪酬待遇
社会保险按国家法律、法规及劳动保障的有关规定执行
薪酬按底薪加研发推广收益提成结构模式组成,底薪 5万元/年。
五、报名联系方式
联系人:罗涛、邓钦月
地 址:攀枝花学院 C 区工程
您可能关注的文档
最近下载
- 三一SY235C9I2KS维护保养手册.pdf VIP
- 纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年PPT课件.pptx VIP
- 陶瓷原料及配方基础.ppt VIP
- 茶小绿叶蝉的防治课件.pptx VIP
- 电梯制造与安装安全规范 GB7588-2003.docx VIP
- 2023民航特种车辆操作工民航特种车辆操作工试卷(练习题库).docx VIP
- IEC 60840-2004 额定电压30kV(Um=36kV)以上至150kV(Um=170kV)挤包绝缘电力电缆及其附件试验方法和要求(中文).pdf VIP
- 22G101 三维彩色立体图集.docx VIP
- 混凝土混凝土.ppt VIP
- 沈萍微生物课件第3章b.ppt VIP
文档评论(0)