劳动协议合同法》岂能“应对”.docVIP

您现在位置: 中企培训在线 ??劳动合同法》岂能“应对” 作者:人民网? ?出处:人民网? ?发布时间: 2007-11-2 10:28:13? 人气: 253 《劳动合同法》颁布了，要从明年一月一日开始实施。这可是件大事，中国但凡在职业生涯的人们——你不是雇主就是雇员——都和这部法律有着直接的关系。特别是作为雇主的用人单位，更是极为重视，因为这是一部主要约束雇主行为的法律，法律责任一章共十六条，其中十四条是关于雇主违反本法所应承担的法律责任的规定。于是，在形形色色的各类《劳动合同法》的研讨班、讲习班、学习班中，“如何应对《劳动合同法》”、“如何规避法律风险”，成为各类班次招徕学员的主题词和广告语。 《劳动合同法》可以“应对”吗？在当今的劳动法制环境中，似乎是个不言而喻的事情，大家都在这么做嘛！然而，其他的法律也可以“应对”吗？比如刑法，如果新《刑法》出台，我们是否也可以办一个“《刑法》应对学习班”？要是这样的话就有问题了：哪些人需要应对《刑法》呢？按照一般的逻辑判断，只有那些可能触及刑法的犯罪嫌疑人才会想方设法规避刑事法律风险。可为何《劳动合同法》被人们“应对”呢？这里面主要有以下的原因： 其一，企业劳动法制观念的普遍薄弱。多年来，劳动法律在我国实施状况不理想，其中一个重要原因，是社会上，特别是企业方劳动法律意识的欠缺。在我国，对于劳动法律而言，似乎没有“违法”