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企业合同管理中存在的法律问题及防范 王会 浙江求直律师事务所 市场经济是法治经济、契约经济，合同是市场经济企业离不开合同，企业管理主要是围绕产、供、销三个环节，而这三个环节都是由合同来连接的企业的运营实际就是合同的履行对内劳动合同对外是买卖、承揽、租赁等类型合同。合同作为企业从事经济活动、取得经济效益的桥梁和纽带，同时也是产生法律风险的根源。因此合同管理的好坏与否直接关系到企业生存发展，必须十分重视合同及合同管理为此，本文依据《合同法》以及围绕企业合同管理实践中暴露出来的常见问题进行分析，并提出对策，目的是有针对性地加强企业的合同管理，维护企业的合法权益。企业合同管理中存在的主要问题合同签订阶段常见的问题一是不签书面合同现象突出。盲目轻信“口头承诺”的协议，一旦一方失信，便纠缠不清，引发合同纠纷。有的企业仅凭对方的电报、电话、发货通知单就进行交易，给合同履行带来隐患致使当事人事后需要的精力来弥补和处理这些当初图省事。虽然现行合同法对签订书面合同没有要求，但作为一份证明当事人当初合意主张的重要证据，有这样一份含义明确的证据肯定比没有要好。必须通过书面合同的形式来确定双方的权利义务关系，以减少风险的发生。合同主体不当。合同主体合格，是合同得以有效成立的前提条件之一。而合格主体的首要条件，应当是具有相应的民事权利能力和民事行为能力的当事人。企业要防止两种合同主体不当的倾向：一是当事人错位