52中李佩文校长书记岗位用表.docVIP

岗位图表一 岗位权力清单登记表 单位： 铁锋区52中 填表时间：2012 年12 月 25日 岗位 名称 书记 校长 所属部门 校委会 责任人 姓名 李佩文 权 力 事 项 1 全面主持学校行政工作，贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，积极稳妥地推进教育改革，全面实施素质教育，不断提高教学质量。 2 领导制定学校的发展规划，进行特色学校创建，并认真组织实施、检查和总结。 3 加强教师队伍建设，注意培养青年教师，充分调动他们工作的主动性、积极性、创造性 4 领导总务工作，关心师生生活，保护师生健康，严格管理学校财产和财物，搞好校园建设，逐步改善办学条件 5 民主管理学校，做出重要决策前，主动征求党支部的意见，听取教代会的意见，自觉接受党支部和群众的监督 6 学校人财物管理中的重大问题决策及审核 岗位责任 人签字 主管领 导签字 注：列出本岗位全部权力事项。 省委加强廉政风险防控工作领导小组办公室 岗位图表二 校长书记行政权力运行流程图 目 录 教职工奖励工作流程图 1 专业技术人员评聘流程图 2 干部选拔任用工作流程图 3 班主任、教师评比工作流程图 4 教师年度考核工作流程图 5 “三重一大”重大事项决策流程图 6 教学仪器、图书采购流程图 7 教职工奖励工作流程图  专业技术人员 职务评聘流程图 干部选拔任用工作流程图 班主任、教师评比工作流程图 教师年度考核流程图  “三重一大”事项决策流程图 教学仪器图书采购流程图 岗位图表三 岗位廉政风险排查登记表 单位：铁锋区52中 填表日期： 2012 年 12 月 25 日 岗 位 名 称 书记 校长 责任人姓名 李佩文 所属 部门 校委会 岗位风险等级 高 岗位权 力事项 1、全面主持学校行政工作，正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，积?极稳妥地推进教育改革，全面实施素质教育，不断提高教育质量； 2、领导制定学?校的发展规划，进行特色学校创建，并认真组织实施、检查和总结。 3、加强教师?队伍建设，注意培养青年教师，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水?平，充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。 4、领导总务工作，关心师生?生活，保护师生健康，严格管理校产和财物，搞好校园建设，逐步改善办学条件。? 5、民主管理学校，学校的重要问题决策前，主动征求党支部的意见，听取教代会? 的意见，自觉接受党支部和群众的监督。 6、学校人财物管理中的重大问题决策及审核。 风险类别 风险点描述 风险等级 高 中 低 权力行使风险 1、评先进、晋职称、提职务、招聘教师收取好处，可能导致?不公正、不廉洁行为发生； 2、违反规定，收人情学生，收取?好处； 3、在学校购买备品材料过程中，可能吃拿回扣，为个?人谋取私利；4、?财务审核过程中可能出现用公款核销应由个?人承担的费用 √ 制度执 行风险 1、在研究讨论学校重大事项过程中，可能出现为谋取私利，?个人主观臆断，易给学校造成严重损失； 2、招生工作中，可?能违反《第52中学择校生收费制度》的相关规定，收取请托?人好处，擅自降低择校生收费标准，给社会带来不良影响；3、违反招生制度的有关规定，降低分数录取学生，可能从中?谋取私利，造成生源质量严重下降的风险； 4、违反财务管理?规定，可能出现以权谋私、侵占公款的风险； 5、监督机制不?完善，力度不够，可能导致滋生腐败。 √ 思想道 德风险 1、忽视学习，?可能产生理想信念不坚定，?难以抗拒利益诱惑，?滋生腐败思想； 2、民主意识相对缺乏，以不正当方式谋求?个人政治利益； 3、背离社会主义荣辱观要求或人生观、道德?观、利益观出现偏差. √ 省委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制 岗位廉政风险排查民主测评统计表 单位：铁锋区52中 填表时间： 2012年12月25日 岗位 名称 书记 校长 所属部门 校委会 参加民主 测评人数 97 风险类别 风险点 测评意见 票数 权力行 使风险 1、评先进、晋职称、提职务、招聘教师收取好处，可能导致?不公正、不廉洁行为发生； 2、违反规定收人情学生，收取?好处； 3、在学校购买备品材料过程中，可能吃拿回扣，为个?人谋取私利； 4、?财务审核过程中可能出现用公款核销应由个?人承担的费用 准确 95 基本准确 2 不准确 0 制度执 行风险 1、在研究讨论学校重大事项过程中，可能出现为谋取私利，?个人主观臆断，易给学校造成严重损失；2、招生工作中，可?能违反《第52中学择校生收费制度》的相关规定，收取请托?人好处，擅自降低择校生收费标准，给社会带来不良影响；3、违反招生制度的有关