活发大酒店安全生产管理制度.docVIP

活发大酒店安全生产管理制度 一、活发大酒店安全生产例会制度 二、活发大酒店安全生产责任制 三、活发大酒店生产安全事故报告制度 一、活发大酒店安全生产例会制度 为贯彻《景洪市旅游行业工作目标责任书》之工作要求，为从制度上保障单位形成定期研究安全生产问题的机制，建立单位内部安全生产管理的长效机制，我公司特制定此制度： 一、安全生产会议由本公司安全生产领导小组组织召开，组长或副组长主持。 二、参加人员主要包括：总经理、安全负责人、工程部主管、厨师长及各部门负责人等。 三、根据本单位具体情况，在每月初召开会议并做好内容详实的会议记录由总经办存档备查。 四、会议主要议题： 1、学习有关安全生产法律法规，文件标准和安全知识。 2、研究各项安全生产制度的建立健全及落实情况。 3、讨论安全生产中存在的问题隐患。 4、检查本单位所有从业人员安全生产教育培训情况，以及特种行业持证上岗的情况。 5、分析重点部位、重点人员的安全生产状况和安全生产岗位责任制的履行情况，对不同表现进行表扬奖励或批评处罚。 6、完善安全生产应急预案，组织应急演练活动。 五、针对查出来的问题，研究解决方法，并制定出有效的整改措施和必要的投资决策。 六、对制定的安全生产措施，相关负责人进行认真细致的复查并将复查结果备案，确保安全生产措施落实到实处。 此制度分级进行，酒店每月初召开一次领导层的安全生产会议，各部门每周召开一次，即日起严格执行。 二、活发大酒店安全生产责任制 一、公司法人代表（总经理）安全职责包括：贯彻执行国家法律、法规、标准、制度；审批本公司的各项安全规章制度和安全技术措施计划；定期研究、分析和解决有关安全生产的重大问题；组织安全教育和安全大检查；贯彻落实各工程项目中有关安全和工业卫生设施“三同时”方针；组织和参与对各类生产安全事故的调查和处理。 二、总经理助理对分管业务范围内的安全生产负责。 三、保安部经理对酒店的安全操作工作负责，如制订、修订各项安全操作规程、研究和解决安全工作的重大问题、重大事故的分析等。 四、部门经理对本部门的安全生产负责，具体职责： 1、负责贯彻执行安全生产的各项法律、法规、规程和制度。 2、组织制订（修订）本部门安全技术规程、编制部门的年度安全技术措施方案。 3、负责部门职工的日常安全教育并定期组织考核。 4、组织部门进行定期和不定期的安全检查，确保设备、压力容器、电气、仪器仪表、转动装置以及作业环境等处于良好状态。发现隐患及时整改。 5、部门无力整改的隐患应采取临时应急措施，并及时向总经理和有关业务主管部门做出书面报告。 6、组织员工贯彻落实安全生产操作规程、安全管理规定等。 五、主管职责： 1、在业务上受业主单位安全生产管理部门的监督指导； 2、督促公司员工执行安全生产的规章制度； 3、配合有关部门搞好安全教育和安全技术考核； 4、深入班组进行安全检查，有权制止违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的“三违”行为； 5、负责公司的事故上报统计，参加公司的事故调查、分析，并提出防范措施。 6、领班安全员协助班（组）长做好本班（组）的安全工作。 六、领班要对本班（组）的安全生产负责。具体安全职责为： 1、做到严格、认真执行各项安全操作规程； 2、定期组织安全活动（包括安全知识教育）； 3、班前做好安全检查（可按预先制订的安全检查表检查）； 4、做好安全交接班； 5、负责本岗位设备的维护保养，确保设备的正常运转； 6、及时纠正工人的违章作业；发生事故时，负责组织现场抢救，并及时向公司报告。 七、本制度于2010年1月1日起生效。 三、活发大酒店生产安全事故报告制度一、依据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》的规定，生产安全事故报告制度为： 1、伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即或者逐级报告单位负责人。 2、单位负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即上报和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。 3、发生死亡、重大死亡事故的单位应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。 二、依据《工程建设重大事故报告和调查程序规定》的规定，工程建设重大事故的报告制度为： 1、重大事故发生后，事故发生单位必须以最快方式，将事故的简要情况向上级主管部门和事故发生的市、县建设行政主管部门及检察、劳动(如有人身伤亡)部门。 2、重大事故发生后，事故发生单位应当在24小时内写出书面报告，按“第一项”所列程序和部门逐级上报。 3、重大事故书面报告应当包括以下内容： (1)事故发生的时间、地点、工程项目、单位名称； (2)事故发生的简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计； (3)事故发生原因的初步判断； (4)事故发生后采取的