秦皇岛市机关工勤人员聘用合同书.docVIP

秦皇岛市机关工勤人员 聘用合同书 甲方 单位地址 乙方 性别 出生年月 身份证号码 填写说明 1、本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存入个人档案。 2、本合同代签无效；涂改处必须加盖校对章，否则无效。 3、本合同必须使用蓝、黑墨水书写。 4、签订本合同不涉及乙方身份，只确定甲乙双方之间的聘用关系。乙方的原身份作为档案保留，调出或退休时仍按原身份办理。 5、甲乙双方签订合同，应当遵循“平等自愿、协商一致”的原则。  根据《中华人民共和国劳动法》、《关于加强机关事业单位工勤人员管理的试行意见》（冀人发字[1996]153号）、《秦皇岛市机关事业单位工勤人员管理办法（试行）》（秦人[2000]第26号）的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并共同严格遵照执行。 一、合同期限：本合同采用下列方式之一（ ） 1、固定期限合同（1-5年）： 自 年 月 日起，至 年 月 日止，为期 。其中，试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 2、特定工作任务合同（1年以下）：甲方安排乙方从事 工作任务。该任务完成后，本合同即终止执行。 上述两种合同期满均自行终止，自然延续的无效。 二、工作内容和工作条件 1、甲方根据工作需要安排乙方在 工作岗位，从事 工作，受聘 职务。 2、乙方必须按照工作岗位的职责和工作标准要求，完成规定的工作任务，具体规定如下： 3、甲方应按国家规定，根据乙方岗位及工作要求，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护。具体规定如下： 三、工作纪律 1、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。 2、甲方根据上级有关规定制定本单位的岗位规则、工作标准和规范，乙方保证严格遵守。 3、乙方违反纪律、规章制度、岗位规则、工作标准和规范，甲方可按有关规定给予必要的处理。 四、报酬和保险福利待遇 1、根据按劳分配的原则，甲方依据国家和省有关规定和乙方完成工作任务情况，按 核发乙方应得的报酬。 2、甲方按规定为乙方办理养老保险，保险费用由双方按规定比例分担。今后政府开办新险种时，甲方应及时为乙方办理参保手续。 3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家和省的有关规定执行。 五、聘用合同的变更、解除、终止 1、具有下列情形之一的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容： （1）签订聘用合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行； （2）因工作需要岗位发生变化，必须办理变更聘用合同内容的。 2、经双方协商一致，聘用合同可以解除。 3、乙方有