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在例行谈心谈话上的发言 *** 2017年5月31日 一岗双责履职情况总的自评为较好。 两谈话，先后和3个班子成员、14个科长、个下属单位全体班子成员进行了谈话 三是从成果运用上做到了从严从重，不姑息不袒护。坚持把党风廉政建设责任制纳入年度目标考核，将考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、提拔任用的重要依据。把握查案治本关键环节，加大纪律审查力度，大力支持积极为派驻市民政局纪检组在我局开展工作。坚持经常性检查与重点督查相结合，扎实开展了“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”两项专项整治，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。虽然近些年，我局没有重点案件发生，但是对于上级交办转办的信访件，对涉及民政工作的投诉举报，均做到了高度重视，对线索逐一排查核实,核查属实的依法追责。 尽管在党风廉政建设工作中自己比较注意，也兢兢业业的勤恳工作，加强学习，但相对于上级的要求和群众的期盼，还存在一些不足： 一是制度建立上欠。二是日常管理上欠。主要是对下属单位管理还不够严格。主观上认为班子已经进行了分工，各条业务线上均有班子成员负责，自己的精力主要集中在谋划事业发展上，从而忽视了对个别单位个别人的督促检查。三是纪律执行上欠严格。四是方式方法上欠科学。