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信贷部门薪酬绩效标准基本工资 （岗位工资+电话补助+餐费补助+风险津贴+工龄津贴）岗位名称职位级别岗位工资电话费补助餐费补助风险津贴信贷经理四级2600100200300信贷专员五级2400100200100信贷专员六级1800100200工龄津贴体现员工对公司忠诚、工作经验积累的价值认可，主要依据员工的工龄确定，工龄以2013年12月23日为界限计算到年。工龄津贴一览表工龄1年以上3年以内（含1年）3年以上（含3年）津贴标准100元/月200元/月绩效工资确定绩效工资的原则以岗定薪，薪随岗变，实现薪酬与岗位价值挂钩；以岗位价值为主、技能因素为辅，岗位与技能相结合；绩效考核标准：绩效工资=绩效工资基数×岗位职责权重×直接上司评定系数信贷经理四级、信贷专员五级 绩效基数（900元）序号考核目标衡量标准权重实得1对贷款业务的调查情况及调查资料进行综合分析，作出风险评价1负责查实抵押、质押物的真实性与评估性，查实担保人的资质，资格及担保能力，查实贷款人的信用记录和道德品质2根据代签的调查和对抵押物的评估，对此贷款作出综合分析和风险评价11%1002负责审核贷款信息录入情况和相关贷款单据负责神煞贷款系统的信息录入情况、《放款通知及费用明细表》、《物品代收清单收据》负责审核房屋公证书与他项权利的合法性、合规性11%1003负责签订信贷合同和信贷档案交接工作1 负责与贷款客户签订信贷合同，签