农村信用社加强员工职业道德浅谈.doc

农村信用社加强员工职业道德浅谈 时间: 2010年01月26日 来源:左权县农村信用合作联社 作者: 王佩忠 浏览: 688次 ? 随着农村经济的迅速发展，农村经济实体日益壮大，信用社的业务也在不断的拓展。而目前农村信用社正处于转型发展的一个关键时刻，如何更好地调动每一位信合员工的积极性，更好地提高农村信用社的整体服务水平，只有不断加强对员工的职业道德建设，用职业道德规范员工行为，养成良好的职业道德习惯，才有利于促进当前农村信合事业的稳步发展。 ?? 一、什么是职业道德 ?? “道德”是社会意识形态之一，是人们共同生活及其众多的行为规范，也是知识、信仰和原则的一个集合体。而“职业道德”，就是指一个人为了生存，在社会中谋求的一份工作，要保证这份工作长期稳定，就必须树立良好的道德规范。恩格斯指出：“每一个阶级，甚至每一个行为，都各有各的道德”。职业道德就是一般社会道德的特殊形式。 ?? 我们广大农村信合员工的职业道德，就是我们信合事业发展壮大的一个精神支柱，就是农村信用社统领农村金融市场的一个法宝。加强对信合员工职业道德的建设就是要使每一位信合员工真正树立一种正确的职业道德观。如果我们失去良好的职业道德，就等于是失去经营管理的方向，我们的企业就不能向前发展，就不能创造社会财富，就不能正常生存下去，就会在市场经济浪潮中淘汰。如果我们不树立良好的职业道德，就会迷失我们的人生奋斗目标，我们的世界观、人生观、价值观就会发生扭曲，甚至会危机四伏。因此，我们农村信用社应当不断加强对员工的思想教育，要求每一位员工都要树立一种正确的职业道德观，将爱岗敬业进行到底，进而不断夯实我们农村信用社的金融实力，持续支持地方经济建设。 ?? 二、加强农村信用社职业道德建设的意义 ?? 古人云：“滋生骄逸之端，必践危亡之地”。加强农村信用社职业道德的建设，是我们农村信用社社风廉政建设的基础性工作。在当前社会一些不健康、不文明现象以及消极腐败现象存在的情况下，我们农村信用社的广大员工首先应当自觉提高自己的职业道德标准，并且时刻自重、自省、自警、自励。同时农村信用社各级领导要坚持抓好信用社职业道德观教育工作，从源头上强化农村信用社广大员工队伍的职业道德建设，预防职业腐败，弘扬金融职业道德风尚。 ?? 在各项业务日新月异，构建和谐社会、和谐企业，打造“争创一流金融机构”的发展模式下，加强农村信用社全体员工的职业道德教育刻不容缓。 ?? （一）、价值取向的“过滤”作用必须得到重视? 职业道德教育和价值取向的引导两者之间有着互相促进、相辅相成的关系。构建与和谐企业一致的价值取向，是农村信用社广大员工行为自律的基础。一个人所具有的职业道德价值观，对于外在职业道德规范具有选择和指向作用，并体现在怎样“做人”和“做事”的职业行为中。价值观不仅体现于对职业道德的筛选、认同，还体现在经济、政治和文化等诸多方面。价值观具有稳定性，一经形成就成为主体头脑中一种相对稳定的观念模式，左右着人们的思想和行为。? ?? 职业道德规范是外在的要求，把“外在”的要求“内化”为信用社员工自身的需求，是提高职业道德教育实效的关键。职业道德规范能否被从业者认同并转化为自己的行为，必须经过个人价值观的“选择”。道德价值取向这种“过滤”作用，极大地影响职业道德教育实效，应引起管理者的高度重视。? ?? （二）、必须注重与和谐企业构建一致的道德追求? 在职业道德教育过程中，必须认真抓住社会主义核心价值体系与职业道德的内在联系，强化价值取向的渗透，引导信合员工形成正确的价值取向，形成与和谐企业构建一致的道德追求。? ?? 重视道德价值取向的引导，不仅是提高职业道德教育实效的需要，更是农村信用社在建设信合员工核心价值体系和农村信用社和谐企业构建过程中应尽的职责。农村信用社在渗透道德价值取向引导的过程中，必须牢牢把握与党的执政理念一致的大方向，强化与民族优良文化传统的联系，重视积极向上的精神追求和思想文化的升华，注重时代的最强音和农村信用社广大员工现实需求之间关系的处理，加强信合员工核心价值体系对农村信用社员工道德价值取向的正确导向。? ?? （三）、正确定位深化改革时期的职业道德教育? ?? 职业道德是从业者在职业活动中的精神自律，与个人价值取向密切相关，是在职业活动中以调节从业者个人利益和他人利益或社会利益的关系问题为中心展开的。深化改革时期职业道德教育的定位，应正确认识和处理以下三方面的关系：? ?? 1、社会主义核心价值体系与多元价值取向的关系。各级管理人员对在深化改革时期出现的多元价值取向，应保持清醒的头脑。深化改革时期的职业道德教育必须站在和谐社会企业构建所必须具有社会主义企业核心价值体系的制高点上，落实《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》强调的“