四川恒瑞丰集团有限公司行政管理量化细则.doc

四川恒瑞丰集团有限公司行政管理量化细则 为加强公司全面建设，营造良好的管理环境，调动广大员工的工作积极性、主动性和创造性，促进行政管理、办公秩序等各项工作圆满完成，杜绝各类不良现象的发生，实现公司既定目标，依据公司章程及各项规章制度，结合公司发展实际，特制定本细则。 一、实施办法 按照公司章程要求，依据公司规章制度，结合公司建设发展实际，对公司行政管理进行量化、细化，所有员工包括公司各级领导以零分为基准，实施奖、扣分制度，每月排名奖和扣分相互抵消，奖分最高者，按比例每月给予行政嘉奖通报。具体有行政部和办公室组织实施。并每月对奖扣分情况进行通报公布。奖、扣分情况作为晋升、奖励和年底表彰的重要依据。全年被扣分至50分者，不得参与晋升、奖励及年终表彰活动，并给予经济处罚和通报批评。 二、奖励 1、出色完成公司各级领导交办各项任务，奖励10分； 2、连续一个月无旷工、迟到、早退，坚持签到的，奖励10分； 3、坚持按照办公秩序办公，办文、办会、办事有序的，奖励10分； 4、连续一个月做到办公桌设置清洁整齐，办公环境良好的，奖励5分； 5、连续一个月做到下班人走灯灭、电脑关机、节约用电好的，奖励5分； 6、外出坚持请销假，请销假制度落实好的，奖励5分； 7、参加各项会议坐姿端正、记录认真，在会议上表扬的，奖励5分； 8、发现各种隐患，及时报告并制止的，奖励10分； 9、公司发展建设过程中，主人翁意识强，提出合理化建议被采纳的，奖励10分； 10、主动制止公司员工违纪违规行为，且调查情况属实的，奖励5分； 11、部门月会中被部门评选出的优秀个人，奖励5分； 12、积极参加公司组织的各项活动，表现优异的，奖励5分； 13、各项登记统计制度落实好的，奖励10分； 14、公司行政会议上被公司领导表扬的，奖励5分。 三、惩罚 （一）行政管理方面 1、不服从工作安排，顶撞部门及公司领导的扣10分； 2、重大活动要求着工作服，不按要求着装的扣5分； 3、办公时间在办公区域及公共场合大声喧哗的扣10分； 4、办公时间在办公区域及公共场合吸烟、饮酒的扣10分； 5、外出不请假，擅离岗位的扣20分； 6、行政例会无故不参加或找理由不参加的扣10分； 7、执行公司制度不力，造成影响的扣10分； 8、经调查有小偷、小摸行为的扣10分； 11、参与赌博的，除没收赌资外，并扣10分； 12、打架斗殴的，参与方各扣5分； 13、互相谩骂的参与方各扣5分； 14、不打报告或打报告未经公司领导同意，擅入领导办公室的扣5分； 15、散播消极言论的扣5分； 16、请假逾期未归者扣10分； 17、私存公物的，扣5分； 18、泄露公司秘密，轻微的扣10分，重大的扣30分，并给予经济处罚，直至清除公司； 19、向公司领导反映情况不属实或虚构的，扣10分，情节严重的扣20分，并给予严肃处理； 20、因个人人恩怨对他人进行打击报复的，扣5分，情节严重的扣10分； 21、休息期间，因公司需要召回而不服从的，扣10分； 22、故意毁坏办公物品的，除照价赔偿外，扣10分； 23、未经公司领导批准擅自在互联网上发表关于公司相关言论的扣10分； 24、迟到、早退、旷工一次扣5分，连续三天扣15分，并给予经济处罚；不及时签到的扣5分； （二）办公秩序方面 25、办文不按要求办理的扣5分； 26、办公桌设置凌乱，下班电脑不关、灯不灭的扣10分； 27、观看、传播、购买、收藏淫秽物品的扣10分； 28、在办公室私拉电线扣5分； 29、私拿、乱盖印章的扣10分，造成重大影响的给予严肃处理； 30、办公电脑桌面不按公司规定设置，扣5分，屡教不改的扣10分； 31、操作办公电脑时，因违规操作造成电脑出现损坏的，除照价赔偿外，扣10分； 32、私自在办公电脑上安装程序的，扣5分，若因私自安装程序造成电脑感染病毒的，扣10分； 33、办公期间，观看电影、电视、玩游戏、买卖股票证劵、浏览不良网页的，一经发现扣20分； 34、办公辅助用品管理不善，造成损失的，除照价赔偿外，并扣10分； 35、不按要求复印文件的，扣5分； 36、未经审批私自携带公司秘密文件外出的，扣10分，造成重大商业泄密的，公司将根据我国法律给予起诉。 37、办公电话管理不善造成损坏的扣5分，长时间占用电话拨打电话的扣10分； 38、办公用品购置不按要求操作的，扣10分； 39、文件归档不及时的扣5分； 40、公司各项会议期间，打瞌睡、记录不认真的扣5分； 41、相关承办会议部门承办不力，造成会议秩序混乱的，责任人扣10分，部门人员扣5分； 42、财务部员工因工作失职造成损失的，扣20分，并给予经济和行政处罚。 43、公司所有人员在工作中有截留、挪用、贪污公司公款的，扣50分，并按我国相关法律，给予起诉； 44、借阅重要文件不按规范流程操作的，扣