基于PowerBuilder的企业人力资源管理系统的设计 大学本科毕业论文设计范文模板参考资料.doc

第1章 引言 随着市场竞争的日趋激烈，人才已成为实现企业自身战略目标的一个非常关键的因素。企业中人心的向背和员工对工作的投入程度在很大程度上决定了该企业的兴衰与成败，企业管理从根本上来讲就是对人的管理。现在“公平、公正、合理”的企业管理原则已为不少企业所采纳。但是要实现“公平、公正、合理”绝非易事，它不是仅要靠规章制度和政策，还要依靠透明、相容、一致、易查和全面的人力资源信息系统，将与人相关的信息有效地管理起来。在目前的市场上，人力资源管理系统的需求量不断增加，而PowerBuilder作为一个优秀的数据库前端开发工具，特别适合于C/S（客户端/服务器端）结构的系统开发，所以我采用PowerBuilder作为前台开发工具,SQL Server 2000作为后台数据库设计并实现了一个企业人力资源管理系统。下面对主要技术做个简介. 第2章 PowerBuilder简介 PowerBuilder是美国著名的数据库应用开发工具生产厂商PowerSoft推出的成功产品。是完全按照客户/服务器体系结构研制设计的，采用面向对象技术，图形化的应用开发环境，是数据库的前端开发工具。它支持应用系统同时访问多种数据库，其中既包括Oracel,Sybase之类的大型数据库，又包括Foxpro之类支持ODBC接口的小型数据库，PowerBuilder是完全可视化的数据库开发工具，它提供了大量的控件，大大加快了项目的开发速度，也使开发者更容易掌握数据库的开发。PowerBuilder是一个用来进行客户/服务器开发的完全的可视化开发环境。使用PowerBuilder,你可以用一种可视的直观的方式来创建应用程序的用户界面和数据库接口。这是一个总的概念，实际上是开发人员使用PowerBuilder去开发应用程序，由于所开发的各种应用程序充分利用了图形用户接口(GUI)的优点，所以PowerBuilder被认为是一个图形工具。 PowerBuilder正在成为客户／服务器应用开发的标准。相对于其他任何客户／服务器开发环境，PowerBuilder使开发人员的工作更快、成本更低、质量更高、功能更强。 PowerBuilder为应用开发提供了全面综合性的支持，可以分别概括为如下几点：（1）事件驱动的应用程序（2）功能强大的编程语言与函数（3）面向对象的编程（4）跨平台开发（5）开放的数据库连接系统。 第3章 需求分析 一个标准的人力资源管理系统应该包括如图1所示的几大功能。其中每个功能都由若干相关联的子功能模块组成。 （1）机构编制管理 “机构编制管理”用于设置企业的组织机构，包含的功能模块为：(A)“机构编制管理”可以灵活地定义这些层次和属性。同时，对应机构的编码应可以根据所从属的上级机构自动生成。(B)“机构详细信息”用于管理对应组织机构的详细信息，包括这些机构的地址、联系方法、隶属关系、单位级别、主管单位性质、经济类型、所属行业、企业类型、单位负责人、附属关系、社会保险登记证号、失业保险缴费起始时间以及缴费终止时间等。 图1 人力资源管理系统的基本功能 （2）人员信息管理 “人员信息管理”用于管理和查询企业员工的相关信息，包含的功能模块为：(A) “职员基本信息”用于管理和查询企业员工的相关信息。(B)“职员教育经历”用于输入、修改和查询员工的学历信息。(C)“职员个人简历”用于输入、修改和查询员工的工作简历。(D)“行政党派职务”用于输入、修改和查询员工的党派及党内职务信息。(E)“职员离职登记”用于输入、修改和查询员工的离职记录。(F)“职员岗位变更”用于输入、修改和查询员工的离退休记录。 （3）人事档案管理 “人事档案管理”用于管理和查询企业员工人事档案的相关信息，包含的功能模块为：(A)“存入档案管理”用于输入员工的档案信息。(B)“档案查询申请”用于填写档案查看申请。(C)“档案查询审批”用于对前面填写的查询申请进行审批，决定是否同意查看。(D)“档案查询情况”用于记录档案查看的历史，可以在该模块中查询到何人在何时查看了谁的档案。(E)“转出档案管理”用于将员工的档案转出。(F)“档案库存管理”用于修改和查询员工的档案信息。(G)“人事档案借用”用于输入、修改和查询员工档案的借出、借入信息。 （4）考勤管理 “考勤管理”用于管理和查询企业员工的工作出勤情况。该功能一般和考勤机配套使用，员工的上、下班时间自动记录并转入系统中，当然在系统中也提供人工录入的功能，这样即便没有使用考勤机也可以使用该功能。包含的功能模块为：(A)“刷卡记录管理”用于输入和查询员工第天的上、下班时间记录。(B)“形成考勤信息”用于将刷卡记录生考勤信息。(C)“月考勤统计表”用于统计员工指定月份的出勤信息。(D)“加班管理”用于输入和查询员工的加班信息。(E)