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积极心态和消极心态对比 消极心态 积极心态 悲观、失望、颓废、封闭 乐观、希望、进取、开放 不敢面对问题，回避困难，知难而退 勇敢面对，知难而上，努力解决问题 总认为困难多得无法克服 克服一个又一个困难 结果肯定是失败 结果是成功 恶性循环 良性循环 人类精神的阳光：积极心态案例分析 小组讨论：谈谈对积极心态案例的看法，自己如何做？ 共赢心态 共赢心态——个人完不成的事业，团队可以完成。 团队协作的收获往往要超过团队各成员单独努力所获的简单累加。(1+1＞2) 共赢的本质就是共同创造、共同进步。 共赢强调发挥优势，尊重差异，合作互补 龟兔双赢理论 空杯心态 空杯心态——空出杯子才能装更多的新水。 挑战自我，永不满足。 自我否定、不断扬弃。 不断清洗自己的大脑和心灵。 不断学习、与时俱进。 南隐禅师说空杯 经营者心态 经营者心态——把企业的钱当成自己的钱，把企业的事当成自己的事（主人翁心态）。 如果你是经营者，目前这个项目是不是需要再考虑一下，再做投资的决定？ 如果你是经营者，面对公司中无谓的浪费会不会采取必要的措施？ 如果你是经营者，对自己的言行举止是不是应该更加注意，以免造成不良的后果？ 感恩心态 感恩心态——对周围的一切时怀感激。 感恩是一种追求幸福的过程和生活方式。 感恩是一种利人利己的责任。 感恩让我们坦然面对工作中的起伏、挫折和困难。 有感恩的心 感谢欺骗你的人，因为它增加了你的智慧 感谢伤害你的人，因为他磨练了你的心态 感谢绊倒你的人，因为他强化了你的双脚 感谢蔑视你的人，因为他觉醒了你的自尊 感谢抛弃你的人，因为他教会了你独立 学会感恩，凡事感激，感谢一切使你成长的人 成功学大师希尔为我们提供了十三种方式： 一、言行举止像你希望成为的人： 为自己找到希望成为什么样的人的目标，并首先从言行举止来效仿，并逐渐塑造自己。 二、要心怀必胜、积极的想法： 要想收获成功的人生，就要像个勤奋的农民，不仅洒下乐观的种子，然后要不断地给这些种子浇水施肥，努力培育才有可能成功。 三、用美好的感觉、信心与目标去影响别人： 积累自己的积极心态和经验，并将这种美好的感觉传达给别人，帮助周围的人也获得积极的心态。 四、让你遇到的每一个人都感到自己重要： 你怎样对待别人，别人也就会怎样对待你，互相的尊重会形成良好的氛围。 如何培养积极的心态？ 五、心存感激： 积极心态的人常怀感激之心，感激生活，感激朋友。而消极心态的人则总是在不停抱怨。 六、学会称赞别人： 邱吉尔说过这样的一句话，“你希望别人具有怎样的优点，你就怎样去赞美他。”大多数人会对被赞美的方面更加努力，因为被人欣赏是每一个人都希望得到的精神需求。 七、学会微笑： 微笑是一种令人愉悦的表情。面对微笑的人，你会感觉到自信和友好，微笑能为你找开友谊之门，帮助你建立良好的人际关系。 八、努力寻找最佳的新观念： 有积极心态的人特别注意寻找最佳的新观念，找到好的观念和创意，靠的不是能力，而是取决于态度。 九、不在乎琐碎的小事： 琐碎的小事容易使人情绪波动，不要因为小事而使周围的人不愉快。一个人为多大的事情而发怒，就表明他的心胸有多大。 十、培养奉献的精神： 一个积极心态的人所能做的最大的贡献就是给予别人。 十一、永远也不要消极地认为什么事是不可能的。 十二、培养乐观与自信精神。例如，伟大的发明家爱迪生搞发明创造 十三、经常使用自动提示语： “如果相信自己能做到，就一定能做到。”、“生活在一天天变好”，“现在就做，使梦想变成现实”。 总之，经常培养积极的心态，并熔化到潜意识，指导自己的行为，就会促使你形成强大的动力，帮助你达到成功的目标 3.做事先做人 * 做一个勇于承担责任的人 * 做一个具有团队精神的人 * 做一个善于学习的人 * 做一个了解组织与他人需要的人 * 做一个虚怀若谷的人 1）做一个勇于承担责任的人 从法律角度，任何一个社会人，权力可以放弃，但是责任和义务必须要履行，对于职业人更是如此。 每一个职业人都承担着一份责任，是一个独立的责任人。在工作当中要明确你的岗位职责，明确你与上级、同级