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湖北骏马文化传播有限公司劳务合同 编号： 劳 动 合 同 书 用人单位： 劳 动 者： 鉴 证 号： 劳 动 合 同 书 甲方(单位全称)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 法定代表人（或人）登记注册地身份证户籍所在地根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。 一、劳动合同期限 1、自 　 年 　 月 日起至终止劳动合同条件出现时止。其中：试用期为 个月，从 年 月 　日起至 年 月 日止。 二、工作内容、工作地点 1、乙方同意在 工作。 2、乙方同意甲方根据生产（工作）需要变换工作地点、岗位及职务。 3、乙方认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的《中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法》规定，按乙方的工作岗位确定工作时间。 2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、计划生育假、年休假等有薪假。 四、劳动报酬 1、乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式 （直接发放/委托银行代发）甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件保证工作场所符合国家规定的安全生产条件、本自双方签字盖章之日起生效；、本一式份，甲乙方一份。 集体合同文本 企 业 地 址： 甲方单位名称： 乙方工会名称： 经济类型： 员工总数： 协商首席代表： 协商首席代表： 首席代表职务： 首席代表职务： 工会主席 集体（专项）合同有效期限： 自 年 月 日至 年 月 日 联 系 电 话： 集体（专项）合同登记编号： 备注 吴江市企业集体合同文本 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和《江苏省集体合同条例》有关规定，甲方企业代表与乙方职工代表经集体协商，签订本合同。 一、劳动报酬 1、甲方根据按劳分配、同工同酬的原则和生产经营特点，依法确定本企业工资制度和分配方式，工资水平在经济效益增长的基础上逐步提高，并经职工代表大会讨论通过。 2、甲乙双方在每年年初根据国家有关工资增长指导意见和企业上年度工资水平及企业生产经营状况、居民生活费用价格指数及其他相关因素，通过与甲方平等协商确定本年度工资水平。甲方在讨论劳动报酬或变更工资分配制度和分配方式时，应有乙方代表参加。 3、甲方按月以货币形式支付职工工资。 二、工作时间和休息休假 1、甲方执行国家有关工作时间的规定，由于生产经营确需延长日工作时间的，须与乙方（工会）协商一致。 2、甲方延长日工作时间或利用节假日加班须符合国家有关法律法规，并按国家规定支付加班报酬或调休（法定节日加班不能调休）。 三、社会保险和职工福利 1、甲方和乙方必须依照国家和地方政府的规定，参加社会保险，按时、足额缴纳社会保险费。甲方应按照政府规定办理相关社会保险手续。乙方应协助甲方做好社会保险的有关工作，甲方应将缴纳各类社会保险费用情况定期公布。 2、甲方按规定提取福利费用，积极改善职工文化设施和住房、医疗、就餐等条件。 四、劳动安全与卫生 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程、标准，提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件及必须的劳动防护用品；制定岗位安全操作规程，并对岗位工人进行劳动安全卫生教育、岗位培训；特殊作业人员应按国家规定进行培训、考核、持证上岗；自觉接受职能部门和工会的检查监督。 2、甲方在制定或修改劳动安全卫生规章制度时，应征求工会意见；涉及职工安全健康的重大问题，必须广泛征求职工意见并经工会组织同意。 3、甲方严格执行国家对女职工和未成年工特殊的规定；加强职业病防治；搞好防暑降温和冬季保暖工作，保证良好的作业环境。 五、其他（供双方协商选择） 1、关于劳动纪律与奖惩；2、关于职工培训；3、双方认为需要约定的其他事项。 六、合同的终止、变更和解除 1、本合同有效期为 年 月 日至 年 月 日，合同期满即行终止。合同期满前3个月双方可协商签订新合同。 2、对本合同未予明文规定