论文——试谈培养酒店复合型人才的重要性.docVIP

航空城酒店管理有限责任公司 浅谈培养复合型人才的重要性 作者： 蓝妍_____ _ 单位： 北京建设大厦酒店 职位： 房务部经理___ 目 录： 一、酒店复合型人才的定义 二、培养复合型人才的重要性 三、如何培养复合型人才 四、培养复合型人才收到的成效 五、今后的战略目标及努力方向 浅谈培养复合型人才的重要性 内容摘要 随着航空城酒管公司成立，我们旗下的酒店由原来的三家酒店扩展到现在的六家酒店，重要岗位的员工和管理人员的紧缺成为摆在我们面前首当其冲的难题。那么怎么能让我们实现“一人多专，一专多能”？怎么能让公司真正实现集团化管理？是需要通过考虑和不断努力来实现的。社会经济发展需要酒店培养复合型人才，同时成为复合型人才更需要具备多种条件，掌握多种技能。本文通过分析航空城酒店管理有限有限责任公司及北京建设大厦酒店今后发展的方向及趋势，探讨酒店对复合型人才培养的重要性及策略。 关键词：酒店人才 复合型 培养 当今社会，随着经济发展需要的不断提升，酒店培养复合型人才的需求也越来越大。那么，想要成为一名优秀的复合型人才不仅需要具备多种条件，掌握多项技能，还要有较强的能力和较高的素质，并能够在很多领域大显身手。如今，培养“复合型员工”开始成为处于不同层次酒店的共同目标。近几年整个酒店行业的人力十分紧缺，高星级酒店需要质素比较高的人才，而中国大