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浅析社会责任与企业经营的关系 国际教育学院人力资源管理1106 李平 201120050621 企业的利益不仅仅建立在金钱上，还包括生态环境，企业文化。要想可持续循环发展，必须强调社会责任意识。 企业社会责任的正式定义虽经国内、外论坛多次讨论，却仍莫衷一是。目前国际上普遍认同CSR理念：企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。中国网讯（记者 姜一平）北京时间4月20日8时02分，四川省雅安市芦山县（北纬30.3度、东经103.0度）发生7.0级地震，震源深度13公里。农夫山泉股份有限公司紧急决定向灾区捐赠1000万元，其中包括500万现金和价值500万元的农夫山泉饮用天然水。 购车于2011年7月，车子跑完磨合期保养过后，发动机里面有异响。4S店没有找到原因，只是说有可能是变速箱。之后也就没有在意。里程跑到10000以后就感觉2升挡3有顿挫感。自己还以为是升挡的时候油没有给够，同时也感觉到抖动，就像是有什么东西卡住一样。后才知道是DSG的原因。还有就超车时需要马上提速，可是一脚油下去没有反应，要等1秒多。突然速度起来。问4S说是什么，超车要降一挡，那还超什么，后来才慢慢了解是技术问题，不止是我有，那么多都有，真是欺骗消费者。 投诉车型：朗逸 1.4TSI DSG 品雅版 2011款 经销商名称：上海大众 （摘自suv汽车网） 在大众集团公布的召回DSG车辆问答中，其召回方案只针对“车辆因变速箱内机电单元的电子故障或者油压不足可能导致动力输出中断”这一问题，而顿挫、抖动、挂挡失灵等问题并未包含在内，从这方面看，车辆召回后仍存在顿挫、抖动等问题似乎是意料之中。2008年6月28日，位于兰州市的解放军第一医院收治了首例患“肾结石”病症的婴幼儿，据家长们反映，孩子从出生起就一直食用河北石家庄三鹿集团所产的三鹿婴幼儿奶粉。7月中旬，甘肃省卫生厅接到医院婴儿泌尿结石病例报告后，随即展开了调查，并报告卫生部。随后短短两个多月，该医院收治的患婴人数就迅速扩大到14名。? 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。 ============================================================================ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 命运如同手中