试析雀巢咖啡在中国平面广告中的色彩学.docVIP

雀巢咖啡中国的平面广告中的色彩 在平面广告的构成要素中，色彩是其重要部分，它是一个传情达意的工具。对色彩美的感受，是人的一种天性。色彩作为一种独特的视觉语言，可以表达出人类的各种情感，引发心理上的连锁反应。并能烘托出一种广告的氛围，或悲伤、或愉悦、或亮丽、或粗俗的感情，从而吸引消费者的注意力，产生亲切感。情感上的互动，更深层次的传递着商品的内涵，使一幅平面广告作品化平凡为经典。因此，在广告创作中，一定要注意到广告色彩的合理运用，无论是黑白或者多彩，无论是单一色彩还是多种色彩的综合的运用，都是一个值得考究的大事。 当然，在雀巢咖啡的平面广告中，同样少不了了对色彩的运用。 在网络上，我们可以看到很多雀巢的平面广告。不难发现，给我印象最深的就是那一杯红。雀巢咖啡的平面广告作品，基本上都会出现雀巢咖啡、雀巢咖啡简介。然后是雀巢咖啡在人们中想成的一个良好的印记就是那个红色的杯子。而且，在日常生活中，拿着那个杯子就象征着雀巢咖啡，于是在平面广告中，总是会出现雀巢咖啡的杯子，于是，你总是会看到一点红。那代表着雀巢咖啡。 红色本身可以产生的视觉感受。红色是一个暖色调，具有一定刺激性，能让昏昏欲睡的视觉神经惊醒过来。而且红色原本就是中国喜事中的主色，看着红色，会给人们一定的兴奋和喜悦感。此外，这与雀巢咖啡的功能有关，雀巢本身有提神这一功能性诉求，在加上他包含着喊醒每一天的意味，因此红色成了好多人的选择 我看了一个平面 是利用公鸡打鸣这个创意 雄鸡自然有红色 然后作者完全使用的红色 然后和咖啡纠结在一起，意在说明查费提神 一天好开始这个寓意。这个平面我觉得乍一看还不是很清楚， 还有用了我和他之间的一个作品，但是背景使用的是淡紫色的，还有些灰暗，稍不注意还不会以为是雀巢咖啡的，细看之下才知道有，所以色彩要与自己的创意结合在一起，就如壁虎，和鱼缸，虽然主色不是红色 但是都有一点红，而且这一点红放在比较突出的位置，使人一目了然，看得很清楚，所以主色调若是少面积的，那就放在突出地位，这样人们在看的第一眼就会条件反射式的反应，是雀巢吧，这样很容易为自己的产品加分的！ 在雀巢咖啡的平面广告—时钟篇里，它的背景主色调也是咖啡色，但是那一点红还是会出现在醒目之处，让人在看了之后不用经过大脑就可以明白，这是雀巢的，而不是麦斯威尔或者其他的。 当前,中国的设计色彩跟随中国社会的整体发展趋势,进入了一个崭新的阶段。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有-------------------------