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浅谈如何做一名优秀的青年志愿者------陈国录??? 作为一名新世纪的青年志愿者，“提供志愿服务，弘扬志愿精神”是我们的职责所在。我们崇尚奉献、友爱、团结、互助。在改革开放深入推进的今天，急需构建社会主义和谐社会的大潮中，我们应该积极投身社会实践活动，奉献自己的一份力量。????大学生“行行可建功，处处能立业”。做一名优秀的青年志愿者，基层是志愿者青年奋斗成才的必由之路。走进基层是为了了解国情，磨练意志，激励品格的生动课堂。但是这并不容易，走向社会需要勇气，走进基层更需要胆识。作为青年志愿者，基层不失为一块磨砺自己、提升自己的试金石。青年志愿者走进基层有着广阔的用武之地，扎根基层是一种姿态，一种敢于面对困难‘面对生活，百折不挠的姿态；扎根基层是一种信念，一种“敢把日月换乾坤”的生存信念。扎根基层，青年志愿者青春无限、精神不朽！????要成为一名优秀的青年志愿者，要具备强健的身体素质和奉献精神。在奥运会志愿者中90%是我们在校大学生，我们具有同庆盛举的合作精神，志愿为国的奉献精神，博大精深的进取精神和同进共退的凝聚精神。????要成为一名优秀的青年志愿者，不仅是形式上的优秀，而是主观上优秀。应该具有头顶骄阳、挥汗如雨的吃苦精神和孜孜辛勤、淋漓尽致的亲身实践自己无私奉献的志愿奉献精神。????要成为一名优秀的青年志愿者，应该通过志愿精神的熏陶，具有强烈的社会责任感。一名优秀的青年志愿者首先应具有走进集体大家庭、进社区、下基层，在集体的实践活动中，接受组织的考验，“志愿精神”的熏陶，通过自己的点滴行动，把志愿服务活动作为一种生活方式，内化为一种生活习惯。同时我们还要有强烈的社会责任感。????要成为一名优秀的青年志愿者，不是一种活动方式，该是一种生活。也许在别人眼中志愿者是那些做好事的人；是开运动会时奉献服务的人；是到西部去支教的人；是戴红帽子的人。但是我觉得，志愿者是那些从身边小事做起，默默无闻为别人奉献自己的人。我们是骄阳似火的夏天那一抹清凉的天蓝色的风景！????要成为一名优秀的青年志愿者，我们的精神不再浮躁、麻木、冷漠，不再是我行我素、自私自利，有的只是给予、奉献和责任。我们应该积极加入自己的组织，“奉献、友爱、团结、进步”的志愿服务精神是我们组织留给我们的最大财富，志愿精神在这里播种！??? 对人而言，重要的不是我们所处的位置，而是我们所超的方向。青年志愿者要优秀，不是胜利，而是奉献；不是凯旋，而是战斗！?? 最后，我还是那句话：“有想法固然是好的，但我们做到了会更好！真的。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。