试谈如何深化煤矿企业安全文化建设.docVIP

浅谈如何深化煤矿企业安全文化建设 煤矿是属高危行业，煤矿一安全为天。安全管理是煤矿企业的永恒主题，安全文化是企业文化的重要组成部分。如何才能深化煤矿企业安全文化建设，现笔者对此浅谈几点看法。 一、要以人为本构建安全文化主体 　　煤矿企业安全文化的主体是职工职工的安全文化素质、安全观念、安全行为等都离不开人的因素。以人为本构建安全文化主体的目的就是为了全面提高全体职工的安全文化素质要把“安全第一”当作首要的价值取向制定详细的实施计划提出明确的要求使企业安全文化建设有组织、有计划地开展并作为确定安全文化建设目标的中心环节精心安排各项活动构建以人为本的安全文化主体。在此基础上还要建立激励机制严格考核特别要把过去安全管理方面的一些好做法和经验上升到文化理论高度来认识以人为核心突出员工的安全意识、思维、哲学和价值观增加职工全员培训、质量标准化、安全生产等活动经费做到全员激励与重点激励相结合。针对安全事故“血的教训”采用“反弹琵琶”的形式教育职工摆正安全与生产、安全与效益的关系抓住“访、谈、办”的形式使安全生产深入人心:“访”就是深入职工家庭、岗位、宿舍、医院把企业的关怀送到职工的心坎上使“一人安全、全家幸福”成为每个职工的共识。“谈”就是对“三违”人员谈心交友摸清思想脉搏用“润物细无声”的思想政治工作做好“三违”人员的转化工作。“办”就是为职工办实事、办好事解决实际困难调动职工管安全、保安全的积极性和创造性使之在企业安全生产中发挥更大的作用。 二、围绕安全生产实际营造浓郁的安全文化氛围 　　安全教育是提高人的安全素质的重要手段之一系统的安全教育包括安全知识、安全技能和安全态度三部分缺一不可。安全知识教育的目的在于“知”安全技能的目的在于“会”安全态度的目的在于“行”三者的有机统一是围绕安全生产实际营造浓郁安全文化氛围的关键对于能否实现安全教育的最大效果建立横向到边、纵向到底的安全教育网络至关重要。一要充分运用各种宣传工具大张旗鼓地宣传推广安全生产先进典型和工作经验做到家喻户晓、人人皆知使职工学有榜样赶有目标争当安全生产的模范。二要发挥安监员、群监员、青岗员和协管员的作用实施全员、全方位、全过程的安全监督检查和宣传教育筑牢安全生产防线。三要经常性地开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动和竞赛活动不断提高职工的安全意识鼓励职工争当“安全文化标兵”班组争创“安全示范岗”增强职工自保互保能力。努力在实践中形成“六员八网”的安全文化氛围即:抓党员发挥党组织的保证作用抓团员发挥突击队作用抓岗员发挥骨干作用抓网员发挥监督作用抓安检员发挥对现场事故的控制作用抓协管员发挥宣传和规劝作用。以各种媒体为中心的宣传教育覆盖网以安全展室为中心的阵地教育网以职工群众广泛参与安全活动为中心的寓教于乐网以区队(车间)和班组为中心的安全知识学习网以强化领导干部转变抓安全工作作风为中心的公开透明监督网以各单位工业广场为中心的安全环境氛围网以职工之家活动室为中心的渗透网以职工家属和青少年学生为中心的吹风劝心网。 　 三、遵循环境效应规律优化安全文化环境 　　共同的生活群体能产生一种共同的心理追求良好的安全生产环境有利于强化安全生产提高安全水平。 　　1.强化生产现场管理消除隐患优化安全生产的“硬环境”。生产现场既是干部职工的劳动作业场所也是容易出事故的地方实行现场管理的标准化加大资金投入改善作业环境增大安全系数提高安全生产的质量。既可以通过创建文明生产创造整洁文明的劳动环境使职工产生舒适感保持良好的劳动情绪提高作业环境的安全系数又可以通过加强作业环境的巡查和督察并与考核奖惩结合起来及时消除现场安全隐患来保障安全生产。 　　2.强化安全意识教育优化安全生产的“软环境”。一是领导干部要发挥示范带头作用运用人格的力量感召职工讲安全严格遵守安全生产指令不违章指挥不违章作业。二是加大安全教育力度做到安全生产时时事事敲警钟绷紧生产这根弦增强安全意识教育不断线。三是要建立互相监督与约束机制职工与职工之间按照“三不伤害”原则生产及时制止职工违章作业形成互相关心、互相爱护、互相帮助的和谐稳定的生产环境。 　　3.正确处理好安全生产与职工收入的利益关系优化职工内心的“小环境”使职工的积极性沿着正确的取向发展。实践表明物质利益的诱惑也是导致安全生产事故发生的重要原因之一正确处理好安全与利益的关系有利于提高安全生产系数。鉴于煤矿职工收入与承担的安全生产责任存在着一定的差距安全罚款与安全奖励差距失衡等都不利于安全生产系数的提高。因此要把收入与安全生产严格依人、依事挂钩处罚的力度要达到警醒的目的奖励的幅度要达到令人心动的目的确保职工内心“小环境”的平衡。 四、强化法制观念保障安全文化建设健康发展 　　安全方面的法律法规既是煤矿企业安全文化的重要组成部分又是加强法律法规建设使安全文化