德国留学就业前景建议以及分析.pdf

德国当前经济不景气，固然德国提出要加大发放绿卡力度，但是拿德国绿卡的前提是大学毕 业或者受过同等教育，是德国急需的IT人才，公司必需每年支付至少10万马克的工资。绿 卡有效期两年，最长不超越5年，在这期间不能申请转长期签证。 就业倡议：对以找工作为目的的留学生而言，不要在德国学习时间过长，由于年龄太大在 市场上的竞争力就会降落。外国留学生在德国完成大学学业后能够向劳动管理部门申请在德 国的工作答应。专家以为，将来几年内，传统的电子技术和机械制造行业将呈现后备人才短 缺的危机。 德国为了应对国际人才竞争，对赴德国留学的外国学生放宽了就业政策，规则留学生在德国 取得学士以上学位后，能够直接就业。 德国大学生效劳部门对德国政府的这一做法表示欢送和赞同，他们以为德国政府所做出的决 议，可以让外国留学生理解到，固然德国内部之间各个党派针对留学生问题停止了无休止的 争论，但德国政府的总体态度是鲜明的，那就是欢送外国留学生赴德国学习和工作。 德国在公布新的移民法以前，非欧盟的留学生在打工和就业问题上，都遭到了很大的政策上 的限制，而在公布移民法以后，留学生的打工和就业规则将被大幅度放宽，也就是说非欧盟 的留学生，在德国留学时能够享用每年180个半天的打工时间 德国关于欧盟以外高知人才引进法案不久前正式实施。此举降低了留学生在德国居留的门 槛。 新法案实施后，外国学生在学习期间，每年合法兼职工作时间由90天延长至120天。学 业结束之后，外国学生可在德国居留的时间由12个月延长为18个月，以便找到一份符合自己 资质的工作。在找寻工作期间，外国学生可以无时间限制地兼职。工作签证无需通过联邦就 业局审核同意。 新规定还涉及长久居留许可，即无时间限制的居留。外国学生在工作两年之后，即可获 得长久居留许可。外国学者可以获得一份以找工作为由、为期长达6个月的居留许可。如果 外国学者或者有专业资质的人有工作合同证明，且年收入在44800欧元左右，那么将可持蓝 卡，在德国工作最多四年。持有蓝卡的外国人在工作2至3年后可以获得长久居留许可。同样， 对于外国专业人才的家属来说，联邦就业局审核的废除也使其在德就业变得相对容易。 新法规的制订为外国学生和科学家在德就业开辟了新前景。毕业生拥有更多的自由来决定毕 业后的去向——是在德国居留工作一段时间还是永久地留在德国。 按照德意志学术交流中心主席Margret Wintermantel教授的看法，新法案使外国毕业生拥 有了更宽广的选择面，对于毕业之后短暂地居留还是永久地留在德国，毕业生在时间上有了 更大的选择性。此法案也为寻找高知人才的企业提供了支持。 近些年，德国大型企业雇佣中国留学生的比例在逐年增加，而且薪资水平也有所提升。而德 国留学生在德国高等院校取得学位后，就可以申请获得半年找工作的居留时间，而且还可以 申请再次延期半年。在德国居留满5-8年以上的外国人，即可在德国申请永久居留。 越来越多的学生选择高福利免费教育的德国为留学目的地，由于中国和德国教育体制的差 别，学生对于院校的选择以及专业的把握上难免会出现盲区，同时由于德国对于学生的筛选 标准相对于其他欧美国家来说较严格，因此在决定出国前了解德国教育体系，把握专业选择 的关键点，从而制订一个详细的留学计划就变得尤为重要。 德国大学的入学条件较为严格，根据德国政府规定申请者须在中国完成12年中学教育，参加 高考后被中国的正规大学录取，并在大学学习1-2年后，才有条件申请德国的大学。1-2年的 概念是211大学学习一学期后，普通大学需要学满4学期。同时，德国政府规定没有参加高考， 并没有在中国正规大学学习过的学生，不能读德国公立大学的预科。 德国留学高福利，低学费：德国是个高福利的国家，基本上德国的大学是不需要学费的，现 在和欧盟并轨，已经分州实行收费，但学费也是在能承受的范围内。一年一万人民币左右， 低廉的学费却能得到世界顶尖的教育。 而且凭学生证还可以享受政府规定的各种社会福利及优惠。德国虽然是西方的经济强国，但 是消费水平比起其他欧洲国家来并不是很高，一年生活费六万左右，政府也支持学生合法打 工，所得收入完全可以满足日常生活所需。 改革学制，传统与国际接轨：德国从2006年起对学校的学制进行了全面的改革，将原本 的本硕连读改为本、硕分开的制度，实施三段式学制(学士，硕士和博士)。三年完成学士学 位，两年的硕士学业提供专业的深入研究，之后可以继续学习博士学位，学生可以根据自身 条件自行选择适合的学习课程。 教育严谨，专业众多：德国拥有世界上最系统最严谨的教育体制，共有300多所公立大学， 相当多的专业可供选择，而且许多