团队管理心态技术介绍.pptVIP

团队心态; 团队 心态 学习教育; 1. 团队;什么是团队？;有意义的目的（为什么组成团队） 具体的目标（团队具体做什么） 共同的方法（如何做） 互补的技能--技术性或职业性的专业技能 --解决问题的技能和决策技能 --人际关系技能 相互的责任：相互投入，相互信任;团队发展的四个阶段; 团队成员就团队目标、团队任务、团队资源、团队工作方式等相互交换信息和观点。; 团体将大部分的注意力转移到团队任务上来，并且开始选择执行任务的解决方案和途径。 ;团队合作的四大基础;感悟： 团队成员之间只有真诚合作，才能顺利实现团队目标，每一位成员都应忠诚负责地对待自己的工作，不能因个人私利而置团队和他人利益不顾。这样才能形成凝聚力，增强战斗力，最大化挖掘出团队的潜力。;2、培养团队意识 案例：牧师请教上帝：地狱和天堂有什么不同？上帝带着牧师来到一间房子里。一群人围着一锅肉汤，他们手里都拿着一把长长的汤勺，因为手柄太长，谁也无法把肉汤送到自己嘴里。每个人的脸上都充满绝望和悲苦。上帝说，这就是地狱。???? 上帝又带着牧师来到另一间房子里。这里的摆设与刚才那间没有什么两样，唯一不同的是，这里的人们都把汤舀给坐在对面的人喝。他们都吃得很香、很满足。上帝说，这里就是天堂。???? 同样的待遇和条件，为什么地狱里的人痛苦，而天堂里的人快乐？原因很简单：地狱里的人只想着喂自己，而天堂里的人却想着喂别人。; ---------培养团队意识;3、增强沟通; ---------增强沟通 ; 一个方案是一流的Idea加三流的执行；另外一个方案，一流的执行，三流的Idea，哪个好？我和孙正义同时选择后者。 --------------马云 按质(高质)按量（多量）按时（提前）完成自己（其它）的任务。;*;2. 心态;心态;成功是因为：;;空杯心态 阳光心态 老板心态 感恩心态;第一，空杯心态——只有把水倒出来，才能装更多的水。就是一种挑战自我的永不满足，不断学习，与时惧进 第二，阳光心态——每??人都有选择快乐的权利 成功者将困难归因于个人能力、经验的不完善，他们不断地向好的方向改进和发展。失败者怪罪机遇、环境的不公，强调外因造就了他们的人生位置，抱怨、等待、放弃。阳光心态是一种不骄不躁、处乱不惊的平常心态。 第三，老板心态——把老板的钱当成自己的钱，把老板的事当成自己的事 ;抱怨前先问自己一遍：是否有助于问题的解决？如果是，继续抱怨；如果不是，停止抱怨。;员工都要有一颗感恩的心 第一感谢公司,给自己一个施展才华的舞台 第二感谢上司,对自己无私的培养、帮助 第三感谢下级，对自己长久以来的支持 第四感谢客户，使你的工作更具价值 第五感谢所有人，是他们使自己看到差距，正确了解自己长处和短处，使自己更有勇气，更加自信，也更加有压力感，这才是不断向上的力量所在;;有些事情本身我们无法控制，只好 控制自己 要改变命运，先改变自已 责任篇.FLV; 3. 学习教育;飞镖游戏;销售经理的角色定位;代理商老板/品牌经理;日常处理问题的安排;因为一定要，所以一定能 因为一定能，所以一定要;谢谢聆听！