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团队管理经验及美国游学经历分享; ; ;观念统一：价值观、团队目标、团队文化;理解需求：理财师、分总、公司各自的需求是什么？;2.安排面谈，转化率8%;管理工具（2/2）：过程管理工具，便于分总管理团队及理财师自我管理; ;美国游学的感悟与思考（1/3）：;美国游学的感悟与思考（2/3）：; ;游在美国、学在沃顿（1/3）;沃顿之行，家族财富传承定制课题，围绕着中国高净值的客户的传承规划的问题。 课程设置清晰，客户心中有数，通过积极学习和讨论，获得了很大收获。;首日破题，导入“家族价值观、家族的信仰、家族治理、家族宪章”：家族管理层面必然要素。 家族信仰，传承百年，在此基础上家族价值、精神、契约、宪章得以延续 。 家族治理: 上下两代间的沟通与教育、企业治理及家族治理的平衡、 接班问题等。 家族宪章的重要性，例如亚洲有很多家族如李锦记、周大福。;在2013年的《家族办公室评论》年度颁奖仪式（Family Office Review Award）上，资产管理行业翘楚、皮特卡恩家族办公室（Pitcairn）首席投资官（CIO）里克·皮特卡恩（Rick Pitcairn），当选年度最佳CIO。与此同时，皮特卡恩家族办公室也获得了年度最佳联合家族办公室（Multi Family Office，MFO）及年度最佳联合家族办公室CEO等奖项。 欧美家族办公室普遍比较成熟而且数量庞大，其中不乏许多名满天下者，比如洛克菲勒家族办公室（Rockefeller Family Associates）、罗斯柴尔德家族办公室、甲骨文家族办公室（Oracle Capital Group）等,而皮特卡恩家族办公室却能力挫群雄，独揽三项大奖！;Cairnwood庄园，美丽惊艳，留给人深刻印象。 主人Larid 不仅仅和分享其家族传承的故事, 还招待我们美味的庄园晚宴。 这个家族不但成功也乐意分享, 从他们的身上我们还学到了低调、谦卑。 ;家族荣耀之Pitcairn 家族-Cairnwood庄园（3/4）; ;铁狮门（TISHMAN SPEYER）是世界一流的房地产业开发商、运营商及基金管理公司，擅长开发并与管理密切结合。 铁狮门收购、开发、管理的物业总值达到542亿美元，目前在全球各大都市管理着325个项目、总面积1.16亿平方英尺的商业物业组合及9200万平方英尺的住宅单元，向中国和印度积极拓展投资和开发业务。 TSP秉承创造最大的价值的哲学理念，并与每个单位或项目展开深入合作，鼓励文化的创造和跨学科的各种非常规思维的相互结合。TSP旗下的标志性建筑囊括洛克菲勒中心、克莱斯勒中心、柏林的索尼中心等。;洛克菲勒中心总共有19栋商业大楼，这些全部是铁狮门的资产，由铁狮门进行管理。 我们参观了独特的中央空调系统及获奖的安全中控室, 同时在遇到紧急事件时能够进行全球安控联机。其科技应用让客户留下深刻印象, 同时也对铁狮门对地产卓越的商业开发能力及管理能力得到了更大的肯定。 ;西点军魂（1/2）;西点军魂（2/2）;The end