浅谈人社系统依法治访的基本路径和应把握的关键环节.pptVIP

（二）劳动保障监察 劳动者合法权益受到用人单位侵害，且属于劳动保障监察事项的，应引导其走劳动保障监察途径。 （三）行政复议 属于具体行政行为侵犯公民、法人或者其他组织合法权益的，均可提出行政复议申请，应引导其走行政复议途径。 注：根据行政复议法，人社领域所有针对管理相对人的具体行政行为均属行政复议范围。 （四）申诉 对机关、事业单位做出的涉及其本人的有关人事处理不服的，引导走申诉途径。 注：行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。 信息公开指保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息。除行政机关主动公开的政府信息外，公民、法人或者其他组织根据自身生产、生活、科研等特殊需要，向国务院各部门、地方各级人民政府及县级以上地方人民政府部门申请获取相关政府信息的，应引导其依法申请政府信息公开。依据的法律文件是《中华人民共和国政府信息公开条例》。 （五）政府信息公开 第九条 行政机关对符合下列基本要求之一的政府信息应当主动公开： 1.涉及公民、法人或者其他组织切身利益的； 2.需要社会公众广泛知晓或者参与的； 3.反映本行政机关机构设置、职能、办事程序等情况的； 4.其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的。 第十条 县级以上各级人民政府及其部门应当依照本条例第九条的规定，在各自职责范围内确定主动公开的政府信息的具体内容，并重点公开下列政府信息： 1.行政法规、规章和规范性文件； 2.国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划及相关政策； 3.国民经济和社会发展统计信息； 5.行政事业性收费的项目、依据、标准； 7.行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及申请行政许可需要提交的全部材料目录及办理情况； 8.重大建设项目的批准和实施情况； 9.扶贫、教育、医疗、社会保障、促进就业等方面的政策、措施及其实施情况。 （六）再次鉴定 属于用人单位或者职工对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应引导其在收到该鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。依据的法律文件是《工伤保险条例》第二十六条。 （七）举报 公民、法人和其他社会组织反映社会保险基金收支、管理方面的违法违纪行为，以及任何组织或者个人反映违反劳动合同法和劳动派遣许可行为的，应引导其通过合法途径进行举报。 （八）司法 依法应当由司法机关处理的申诉和控告类信访问题，引导信访人分别到法院、检察院、公安、司法等机关反映问题。 （九）信访 属于信访事项受理范围的，应引导其依法逐级向信访工作机构提出。 * 信= “亻” +“言” 访= “讠” +“方” “信访”的寓意：人如果要说话，那就必须有个专门可以提供说话的地方。 “信访”的寓意：党和政府信访部门，就是要给老百姓提供一个讲话的地方，而且是讲那些难以解决问题的话的地方。 “信访工作” ：是党和政府与人民群众保持密切联系的纽带，也是维护社会稳定的“安全阀”。 信访工作，是最能反映党委政府执政特色和理念的一项重要工作。 通过接待处理各类信访事项，不仅能够直接听到各种各样的群众意见和呼声，更能够听到对政策执行和为民服务过程中所提出的合理化建议。 各级领导和业务部门对信访工作的重视，就是对人民群众切身利益的关注。 各级领导和职能部门重视解决信访问题，就是不断改进工作、完善工作的过程，就是维护群众利益的具体实践。 我国的信访制度是反映中国国情的，一项特殊的实现权利救济和民意表达的制度。 （一）信访的历史渊源 （一）信访的历史渊源 “谤木：就是在桥头、路口立的粗大木柱。 “谏鼓”：就是在朝堂外悬挂的一面大鼓。 （一）信访的历史渊源 （一）信访的历史渊源 （一）信访的历史渊源 东面口-“延恩匦”：怀才抱器，希于闻达者投之。 南面口-“招谏匦”：匡政补过，裨于政理者投之。 西面口-“伸冤匦”：怀冤受屈，无辜受刑者投之。 北面口-“通玄匦”：进献赋颂，涉于玄象者投之。 （一）信访的历史渊源 建国后的我国信访体制建于20世纪50年代。 1995年国务院以185号令的形式出台了《信访条例》，从而将信访制度上升到行政法规的高度进行了规范。 （一）信访的历史渊源 2005年1月5日，新修订的《信访条例》由国务院第76次常务会议通过，自2005年5月1日起施行，也就是现行《信访条例》。 （二）信访的有关含义 （二）信访的有关含义 信 访:是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等