公司员工标准手册标准化范本.doc

总经理寄语 亲爱的新同事： 你好！当你打开这本《员工手册》时，相信你如其他同事一样，已经加入到…………开发有限公司这个其乐融融的大家庭中，并开始为我们共同的梦想打拼。在此，我代表所有……人，欢迎你加入这个充满激情充满希望的集体！ ---公司成立于……年……月，由进行土地资源的整理和整合。公司承担着。。。小城镇建设的重担，承载着---人民的期望，我们任重而道远。 成立几年来，我们以扎实的工作作风、和谐的团队精神脚踏实地开展工作，取得了一定的成绩，这些全部有赖于所有同事的倾力付出。今天，你将要与我们并肩战斗，我希望你能继承和发扬公司的优良传统，敬业、务实、勇于创新，为公司各项业务再上一个新的台阶不懈努力！ 最后，让我们一起为。。。公司明天而努力奋斗！祝工作顺利！ 总经理：。。。。 员工手册目录 员工守则 2 办公室公约 3 上班下班 3 办公室仪容仪表规范 3 办公室礼仪规范 3 办公室行为规范 4 员工聘用制度 4 一、员工聘用程序 4 二、薪资管理及员工福利 6 三、业绩考核管理 8 四、教育及培训 8 五、员工离职管理 9 六、行政处分 11 请假制度 12 一、工作时间 12 二、考勤 12 三、加班规定： 13 四、请假制度 13 五、各类假期 14 六、旷工 16 员工守则 公司员工应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守社会公德，维护公共秩序，维护国家利益。 公司员工应遵守公司各项规章制度，自觉维护公司的声誉，认同企业文化。 公司员工应履行岗位职责，爱岗敬业，发挥自我，锐意进取，勇于创新， 努力成为企业目标的实践者和推动者。 公司员工应团结一致，互助友爱，真诚合作，发扬优良的团队精神，创建和睦的工作环境。 公司员工应积极参加公司组织的各种培训教育，不断充实自己，提高职业工作技能，形成良好的学习氛围，树立成长意识。 公司员工在开展业务活动时，应做到不徇私情，不受贿，不弄虚作假，不做有损公司财物、形象、声誉及有损他人人格的事情。 公司员工不背后议论公司和他人，不该问的不问，不该说的不说，不该做的不做。严禁搬弄是非，编造谎言，恶意中伤他人。 公司员工上班时要严格遵守员工着装规定（见仪容规范），保持良好的仪态仪表和企业形象。 公司员工之间不鼓励私人借贷，违者一切后果自负。 公司员工请事假，应先到人事部门办理请假手续，经相关领导批准并做好工作交接方可离开。员工请病假，应出具对口医院开具的病休证明，部门负责人签字方可生效。 公司员工应爱护公物，不得用公司的财物馈赠他人。 业务交往中要讲究礼貌，诚恳待人。 办公室公约 上班下班 准时上下班，不迟到，不早退，不委托他人代打卡，不擅离工作岗位。有事外出须向前台登记报备，写明外出事由。如若当天不能返回公司，须于第二天向行政部提交补假手续，违规者按旷工处理。 员工须随身佩带工作胸卡。向上一级领导请示汇报工作要事先征得领导同意方可进入。 办公室仪容仪表规范 员工周一至周五上班须着正装或公司统一制作的工装。服装干净整洁无污渍、无破损，无掉扣，熨烫平整。周六可穿着休闲装，但严禁穿着袒胸露背及超短裙超短裤等另类服装出现在办公区域内。 工作期间女性长发梳理整齐不得披散，化淡妆。男性头发前不覆额，侧不掩耳，后不及领，面不留须，保持干净清爽。 上班前不吃含刺激性气味食物，保持口气清新无异味。 不留长指甲，无甲垢，随时保持双手清洁。女性不涂抹醒目甲油，不佩戴夸张首饰。 不穿金属后跟的鞋子，避免造成地面破坏和发出刺耳声响。 公司员工坐、立、行姿态要庄重，不准有东倒西歪、扒伏或坐于桌面等不规范形态。 办公室礼仪规范 1、员工之间彼此交流有职务称呼职务，没有职务称呼姓氏或名字，工作期间不得以哥姐相称，树立良好的办公室伦理。 2、碰到领导出入、客人到访及员工见面要面带微笑道早问好，交流时使用“您好、谢谢、请、对不起、再见”等礼貌用语，不讲粗话，不大声调笑喧哗。做到来有迎声，问有答声，去有送声，不卑不亢，有理有节。 3、与领导及客人同时进出时，应面带微笑侧身站立，请领导与客人先行通过，不抢行，不怠慢。 4、人在电话机旁，电话铃响三声之内必须接听。 5、接听电话时，面带微笑，自报公司名称和姓名，“您好，小城镇公司”或“您好，**部***（自己的名字）”；对方找的人不在，需讲“不好意思，**（姓氏或名称）**（职务）现在不在座位上或外出了，方便的话请您留下口讯，以便让他及时与您联系”；对方挂线时需讲“再见”，并等待对方先挂线再收线。 4、打电话严禁大声喧哗以免影响他人，不得长时间接听或拨打非工作以外的电话，接听私人电话以三分钟为限，长话短说。 5、认真做好电话记录，及时准确地传达。 6、在办公室使用手机不得选取怪异铃声，且将响铃声音调小。会议期间养成手机静音的好习惯，以免干扰他人。 办公室行为规范 1、爱护公物，办公桌椅等