博立系统安装标准手册.doc

博立无线点菜餐饮管理系统-安装手册 首先感谢您选择博立软件的无线点菜餐饮管理系统，请按下面的步骤完成对本系统的操作。 检查计算机及局域网： 检查计算机操作系统的安装是否正确，如果客户使用单机版软件，则可以使用Windows 98、Windows me、Windows xpWindows NT或Windows 2000 Windows 98、Windows me、Windows xp 系统软件的安装： 1、单机版软件的安装：单机版软件V4.0安装，直接安装即可。 2、网络版软件的安装：博立餐饮管理系统V4.0包括网络版服务器端与网络版客户端软件。 如果该计算机以前曾经安装过博立餐饮管理系统，那么必需先卸载再安装。 a、首先安装网络版服务器端： V4.0服务器端安装在服务器电脑上，直接安装即可。 b、安装网络版客户端：在客户端计算机上安装需要使用的餐饮管理软件，直接安装即可。 c、安装完毕首先进入服务器端的“系统设置”模块，初始用户名为“0000”，密码为空，在“参数设置树”的“站点”中进行站点设置：必需输入各站点正确的IP地址和计算机名称，各站点所要运行的软件模块名称。因为博立餐饮管理系统软件是按照用户使用的站点数和软件模块来收取费用的，所以此处必需设置正确，申请注册的时候博立科技要检查用户所购买的软件模块与申请是否相符，如果不符合，将不能获得注册码。 d、博立科技为用户提供了软件远程维护功能，用户需准备宽带连接到互联网上，用QQ、MSN等方式远程支持。 安装无线通信基站： 请参照“无线基站使用说明书”。 设置无线点菜机： 请参照“无线点菜机使用说明书”。 设置“无线点菜机管理”软件： 请参照“无线点菜机管理”操作说明。 5 、基础资料设置： 请参照“系统设置”操作说明。 运行其他所要使用的餐饮软件： 请参照软件操作说明。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 沈阳博立软件 第2页 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！ 博立无线点菜餐饮管理系统-安装手册