厦门市政府采购网上竞价系统操作标准手册(竞价供应商).docVIP

网上竞价 竞价供应商操作手册 2009年3月24日目 录 1 操作说明 2 1.1 账号登陆 2 1.2 获得竞价权限（若已获得相应类别竞价权限，可跳过此步骤） 2 1.3 网上竞价 4 1.3.1 查询、进入竞价项目 4 1.3.2 查看项目基本信息 4 1.3.3 竞价、报价 5 1.3.4 查询竞价结果 7  操作说明 账号登陆 竞价供应商通过填写首页“网上竞价中心”登录框（如图1.1-1）的用户名和密码进行登陆。帐号登陆后，页面显示如图1.1-2。 图1.1-1 用户登陆框 图1.1-2 用户登陆后页面 获得竞价权限（若已获得相应类别竞价权限，可跳过此步骤） 步骤1、点击“我的保证金管理”，显示如图1.2-1。 图1.2-1 保证金管理列表 步骤2、点击右上角“”，进入网上竞价类别选择列表。 步骤3、选择拟申请竞价的类别，如图1.2-2。 图1.2-2 网上竞价类别列表 步骤4、阅读竞价须知，用CFCA数字证书确认（如图1.2-3）。保证金管理列表显示新申请类别，状态为“已申请”。 图1.2-3 确认网上竞价须知 注： 1、重复步骤1-4，竞价供应商可申请多个竞价类别的竞价权限。 2、申请提交且保证金已缴交后，请及时联系经发机电公司相应类别的项目经理进行审核和财务确认，待状态变成“已支付”后即可参与相应类别的竞价。 网上竞价 1.3.1 查询、进入竞价项目 点击按钮，页面右侧分栏显示网上竞价项目列表（如图1.3-1页面），列表中列出所有已发布的竞价项目（包括正在竞价的项目和已经竞价结束的项目）。 竞价供应商可点击竞价项目列表上的展开按钮“”，展开查询功能，根据竞价项目编号或竞价项目名称查询到自己感兴趣的项目。 查找到感兴趣项目后，竞价供应商点击项目的“”按钮，进入该项目的相关操作页面。 图1.3-1 网上竞价项目列表 1.3.2 查看项目基本信息 经入项目后，系统弹出项目操作页面（如图1.3-2），页面左侧栏为竞价供应商可操作的功能模块按钮，右侧分栏默认为本项目的项目基本信息。 图1.3-2 项目操作页面 1.3.3 竞价、报价 点击“”按钮，进入页面右侧分栏显示本项目的合同包列表（如图1.3-4）， 图1.3-4 合同包列表 步骤1、点击合同包后的“”按钮进入各合同包的竞价室。 步骤2、竞价室页面的上半部分（如图1.3-5）是合同包的当前竞价情况，竞价供应商可查看到本项目的相关信息和当前最新的竞价数据。其中： 采购限价，指本合同包的采购总价的最高限价； 最小竞价幅度，指每次报价总价最小的降价幅度； 当前最低报价，指当前总报价最低的竞价人的总报价，竞价人每次报价的总价均要低于该价格。 竞价倒计时，指本合同包竞价离竞价结束的剩余时间。 图1.3-5 合同包的竞价情况 步骤3、下拉竞价室页面滚动条，显示页面的下半部分报价区（如图1.3-6），填写竞价单价，点击页面任意位置，系统自动计算“我的总价”。 图1.3-6 报价区 步骤4、插入CFCA数字证书，点击“”按钮，选择证书，完成报价。 注： ①在竞价结束时间未到前，竞价供应商可以反复多次报价。 ②每次报价总价均要低于当前最低报价。 ③每次总价的竞价幅度必须大于最小竞价幅度。 ④竞价供应商可点击“”查看自己的历史报价明细。 1.3.4 查询竞价结果 竞价结束后，竞价供应商可查看到本合同报竞价结束后的最低报价。待竞价结果公告发布后，即可获得最终竞价结果。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部