塑钢门窗行业创业投资标准手册.doc

准备好了吗？ 不管将来什么时候成功， 现在你要做的只有行动。 门窗行业创业投资手册 西安三利圆弧门窗加工中心 经营多一些，赚钱多很多 （适合有销售店面的型材、配件、钢衬经销商户投资） 　“专业圆弧加工”是门窗行业的一个“冷门”项目，也是不被大家了解的生意。相信你的客户曾咨询过你在那儿能加工圆弧门窗、圆弧玻璃、型材拉弯，也许你告诉他们，或再三打听后转告他们在那加工，在此期间你是放弃了一个赢利的好商机。 “专业圆弧加工”是一个高利润、长久性、有绝对竞争优势的经营项目，其创造的经济效益绝对不比销售型材、配件、钢衬等业务利润低，按现在的生意利润计算，年营业额在两百万的型材、配件、钢衬经销商户所得利润不及圆弧加工年三十万元营业额的利润。前者支出房租、工商税务、业务费用、经营费用、人员工资、其它杂费…后所 剩无几，还有货损、欠账、三角债等损失，而所付出的不只是努力，更多的是操不完的 心，尽不完的力，每天面对的都是与同行恶性循环的竞争，还要小心翼翼的保持与客户 的关系，维护与工商、税务、技监部门的关系，难怪很多经销商户都感叹生意难做。同 样是做生意赚钱后者则是比较轻松的，投资少易操作，更重要的竞争力小，利润高。 对于有销售店面的型材、配件、钢衬商户来说，都有广泛的客户，广泛的销售网络 ，广泛的行业信息，投资增加“专业圆弧加工”这样一个新的经营项目，不仅增加在同 行业中的竞争力，提高提升企业实力，相应带动企业的人流量、业务量，更能得到高额 的盈利，回报是超值的。 现在建材行业难做，门窗行业更是困难，大部分同行感叹生意难做的因素：竞争激 烈，利润太低，费用太高，欠账太多……。经销商户的发展要么做大做强，要么标新突 破。做大做强只有极个别商家才有这种经济实力，而有眼光的商户会选择特色的经营方 式、经营项目来突破。“专业圆弧加工”就属于这样突破性的项目，它的市场需求旺盛 、持久，没有激烈的竞争，没有三角债，费用低，利润高，是门窗行业难得的好项目。 好的项目必然选择好的合作伙伴，“三利圆弧”作为行业内最专业的圆弧加工、弯 弧工艺研究、圆弧窗机、玻璃热弯机设计、制造企业，能为你提供行业最先进的设备、 工艺技术和成功经营模式，十年的积累与沉淀是你引进圆弧加工项目的最佳保障，是您 事业拓展的平台，是提升您盈利能力的利器。 特别声明: 新的经营项目在您还不是特别了解的情况下希望您全面了解后再做定论。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！