太阳能电站便携式组件el检测仪操作标准手册.doc

便携式组件EL检测仪操作手册 便携式组件EL检测仪为检测太阳能电站组件及来料太阳能电池板的检测设备。 1. 全天候检测: 独家研发的滤光片与暗室使得全天24小时检测变成可能 2. 自动对焦功能: 运用激光技术使得成像系统可以自动对焦 3. 测距功能: 运用蓝牙技术轻松观测到测试距离 4. 无线数据传输: 运用wife技术实现平板/手机远程无线控制拍照与图像传输 5. 移动电源: 自主开发的移动电源使现场通电变得轻松方便 便携式组件EL检测仪配置 序号 系统名称 项目 数量 单位 备注 1 暗箱系统 暗室 1 套 标准配置 2 组件支架 1 套 3 成像及显示系统 高分辨率高灵敏度相机 1 套 标准配置 4 自动对焦模块 1 套 5 自动测距与显示模块 1 套 6 图像拍摄控制与显示模块 1 套 7 上电电源1 移动式EL检测专用直流稳压电源 1 台 标准配置 8 上电电源2 DC100V/10A直流稳压电源 1 台 标准配置 9 组件条形码保存系统 手提电脑+扫描枪+应用软件 1 套 选配 10 其他 拉杆箱 1 套 电源 11 手提箱 1 套 测试部件 12 双肩包 1 套 暗室与支架 售后服务: 1.保修期：一年2.保修期内发生的非人为以及非不可抗拒因素（如地震火灾等自然灾害）造成的的固件损坏，承诺完全免费维修3.售后支持：24小时内给予答复处理（工作日）同时提供现场及远程技术支持。4.保修期外按照公司服务标准5.进行工作人员设备的安装使用故障处理培训6.提供操作手册等相关电子及书面手册 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！