本科生毕业设计(论文)教师指导标准手册.doc

北京化工大学北方学院 NORTH COLLEGE OF BEIJING UNIVERSITY OF CHEMICAL TECHNOLOGY （ ）届本科生毕业设计（论文） 教师指导手册 题目： 学院： 专业： 学号： 姓名： 指导教师： 教研室主任（负责人）： 20 年 月 日 北京化工大学北方学院本科毕业环节工作暂行规定 第五章 指导教师 第十六条 本科毕业环节工作实行指导教师负责制。指导教师全面负责毕业环节的教学活动。指导教师职责是： 1．根据学院安排，如期向学生公布选题计划。学生及题目确定后，根据课题的性质和要求，填写毕业设计（论文）任务书，原则上应在学生进入毕业环节二周前发给学生； 2．向学生介绍进行毕业设计（论文）的工作方法和研究方法，为学生介绍、提供有关参考书目或文献资料，审查学生拟定的设计方案或写作提纲， 3．指导学生进行毕业设计（论文）工作，包括：调查研究、文献查阅、方案制定、实验研究、计算、开题报告、中期检查报告、论文（设计说明书）撰写、答辩等各项工作；定期检查学生的工作进度； 4．加强对学生的安全教育和指导，确保学生和实验室等工作环境的安全；教书育人，以良好的学风与品德影响学生，对学生进行全面素质的培养； 5．随时掌握学生毕业设计（论文）的进度和质量，应保证对学生指导、检查和答疑。指导的次数为每周1-2次，注意考察学生掌握知识和实际工作的能力以及学生的学习与工作态度、考勤等； 6．指导学生为开题答辩、中期检查答辩、毕业设计（论文）答辩做好准备； 7．对学生工作态度、能力、毕业设计（论文）水平和成果的意义等实事求是地写出评语、意见和建议，并向学校承诺该生毕业设计（论文）无雷同、抄袭等； 8．参加所指导学生毕业设计（论文）的开题答辩、中期检查答辩、论文答辩和成绩评定，填写有关文件。 第十七条 指导教师应具备讲师（含讲师）以上职称，如为助教，可采用双导师制。指导教师由专业教研室（或毕业环节指导小组）提名，院长聘任，报教务处备案。 毕业设计（论文）任务书 1．设计（论文）的主要任务及目标 2．设计（论文）的基本要求和内容 3．主要参考文献 4．进度安排 设计（论文）各阶段名称 起 止 日 期 1 2 3 4 5 注：本表一式2份，答辩评分手册、教师指导手册各1份。 毕业设计（论文）指导情况 毕业设计（论文）指导情况 毕业设计（论文）指导情况 各阶段名称 指导教师意见 开 题 答 辩 签字： 日期： 中 期 检 查 签字： 日期： 毕 业 答 辩 准 备 签字： 日期： 毕业设计（论文）得分（百分制）： 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时