保安管理规章规章制度.doc

荆门市众诚物流有限公司 保安管理规章制度 第一章 总则 一 、目的 使全体保安人员严格执行厂规厂纪,自觉干好本职工作, 有效维护厂区、办公区及生活区的安全,防止意外事故的发生。团结一心,为公司正常的发展和安定团结作出更大贡献. 二 、适用范围 全体保安人员均须严格遵守本制度。 第二章 保安的主要工作范围 一、全公司的消防工作：消防设备保养、消防设备检查、消防事件处理。 二、全公司的安全防范：机器、设备、车辆、材料等的防盗、防破坏，各级领导及员工的人身安全，各种内盗、外盗、联合盗的防范。 三、在总经理、行政部的直接指挥下，应对各种突发事件。 第三章 着装要求 一、上班时必须按规定着装，工作服要保持干净、整洁； 二、进公司须戴工作证； 三、严禁工作证借给别人或借别人工作证入公司； 四、凡遗失工作证、工作服应尽快申请补领； 五、不得擅自涂改工作证，确需变更时，由人事部办理； 第四章 保安日常工作范围及要求 1、保安的日常工作范围主要包括人员及考勤管理、出入管理和公司安全、卫生等监督管理。 1）人员及考勤管理： 1.1督促员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持公司秩序。 1.2负责监督员工签到，禁止代替别人签到，发现代签到或不签到应及时记录报告人事行政部。 2）出入管理： 2.1严格执行车辆出门检查制度，除公司领导和部门负责人驾车外，其他人驾公车外出必须持出车证出门，否则一律不得放行。 2.2外人来访时，保安人员应询问其是否预约。如有，电话确认后，按联络人员要求予以接待；否则一律请示行政部决定。 2.3引导进入公司的车辆按要求停放在指定的车位。做到整齐、美观。 2.4外部小客车或客车来访时须由车辆驾驶员出示有效证件（身份证或驾驶证），亲自填写姓名及身份证号码，以及随车人员数量、姓名等。并将有效证件暂放保安室与保安换取《来访证》入厂，离开时保安返还其有效证件，收回《来访证》。 2.5负责对公司各种报刊、信件及邮件的签收，并及时登记后转交收件人。 3）公司安全、卫生管理： 3.1行为监督：对不符合公司规章制度的行为进行处罚申报（如在非吸烟区吸烟，上班时间做与工作无关的事等）。 3.2就餐监督：保安员必须在就餐时间对公司员工就餐情况进行监督，对违反食堂相关制度者进行处罚申报。 3.3保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行公司巡逻。处理及排除一切不安全隐患并做好相关记录。如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门。 打架斗殴者； 公司禁火区违规用火或用电者； 擅自处理、搬移、损坏公司财物者； 严重影响公司形象、违反公司管理制度的其他行为； 4）紧急事件的处理 4.1发现盗窃时，立即收回失窃物，同时需防护个人的人身安全，并报警及呈请上级处理。 4.2紧急事件发生时应保持清醒，以最有效方法将灾害减少至最低限度，不可以慌张误事，视情况按下列程序处理： 4.3判断情况若尚可消除时，应迅速采取行动，并报告领导。 4.4如事态有迅速扩大之势，应迅速通报有关单位，请求协助解决。 4.5由于保安工作疏忽导致公司财产损失，公司将按照相关规定给予经济处罚。保安带头违反公司规章制度，造成严重不良影响者，即予解雇。 第五章 工作管理 一、保安人员须各尽其责,认真负责做好本职工作,严格执行厂规和管理制度﹐如有违反视情节轻重予以处罚; 二、保安人员代表公司形象﹐要做到言行一致,服从公司的管理和安排,不得拉帮结派,挑拔是非,散播谣言; 三、对工作积极主动、严格执勤、遵规守纪、为公司做出重大贡献者,将予以嘉奖或记功﹔ 四、每星期召开一次队务会议﹐检讨工作中的问题﹐提出改善建议﹐多做批评和自我批评﹔ 五、每周固定星期三和星期五进行集中训练﹐训练内容包括队列﹑体能﹑长跑﹑紧急状态演练﹒每月最少搞一次消防演习和保安职责测试﹔ 六、制订保安达标考核项目，定期考核﹐对达不到要求的一律给予辞退﹔ 七、保安为特殊岗位﹐由公司统一安排轮休时间﹐特殊情况请假必须提前三天并得到行政部的核准﹔ 本制度未尽事宜按公司有关规定执行 附则： 第一条 本制度由行政办公室制定，解释权归办公室。 第二条 本制度由总经理核准后实施，修改时亦同。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批