保安门卫管理规章制度.doc

门卫队管理制度 门卫队的工作职能 门岗（人员/车辆）进出的登记与管理制度。 员工进出：会客的登记与管理制度。 公司的财产保障与员工的安全维护管理。 突发事件如（火灾、偷窃、打架、斗殴、赌博）的处理。 消防演习与消防安全检查制度。 门卫队工作守则 作风优良、纪律严明、礼貌待人、坚守岗位、执法公正、以身作则、公私分明。 门卫队的工作任务 保护公司财产及人员的安全。 维护公司的各项规章制度。 敢于站在公司的立场上维护公司的利益。 门卫队岗位职责 执勤时，装整齐、要保持仪容整洁、精神饱满、态度和蔼，认真负责。 监督好人员，车辆进出厂检查，保证各岗位联络畅通。 按时交接班，认真填写值班日记，检查好交接的事务和公用物品。 认真执勤，严格执法，按时查勤与巡逻。 例行安全与消防检查工作。 加强培训，努力提高业务水平。 队伍管理 值班规定 a、各岗位执勤门卫必须保持良好的工作状态，不能做与工作相对无关的事情。 b、热情接待来访人员，遇公司高层领导及贵宾来访时，应敬礼问好。 c、坚守岗位,不准擅离职守，因事需要离开岗位,必须有人顶岗，禁止无关人员进入值班室，及乱用值班电话。 d、上班时间严禁打瞌睡，在值班室酗酒，听收音机等，做一些与工作无关之事。 e、维护餐厅秩序和检查厂区安全时，要带好记录本。 f、认真做好巡逻工作，发现处理不了的问题及时报告队长或上报领导，以上因工作失职造成公司损失的，要追究当值人员责任，当值领班要负带责任。 门岗检查应注意的事项 对怀疑对象不可搜身检查，应要求其到门卫值班室接受检查。 检查时要谦和有礼，避免引起检查人的误会，发生冲突。被检查人偏激时，应婉言说明，并向其解释清楚有关规定。 严禁公报私仇，故意习难员工，杜绝人情关系。 检查时如发现车上有异常货品，应向司机了解清楚，然后打电话问明放行部门主管，经证实后，方可放行。 公司所有货物出厂都要有公司领导签货物出门凭证，方可放行，并做好登记。 查勤、巡逻规定 查岗：巡逻是门卫队的例行事项，查勤及巡逻的目的，是为做好厂区及生活区的工作，查勤的形式可做全面检查，亦可抽查，每日查勤的情况应详细记录于门卫日报表上。在查勤时发现有违纪行为的应及时记录，作为考核的成绩。队长应对各岗位及队员进行不定时查岗、查哨。及时纠正当班门卫不规范行为，严格审核查勤日报表，并送交上级领导了解查勤情况及结果。 查勤内容包括：员工上下班打卡秩序：门卫登记情况，防盗设施。防水措施。物件签收情况、人员、车辆、物品出入的检查，异常事件的处理，门卫巡逻监督情况。 门卫巡逻包括：厂区和生活区两方面，厂区内容有：作业现场有无隐蔽；水电设施是否正常；楼道是否畅通；车间下班门窗关闭及防盗状况；防火设施等。生活区内容有：员工有无按时作息，水电设施和消防设备是否正常，餐厅、娱乐场所是否按时关闭，员工有无异常情况。 值班门卫应注意的事项 按时交接班，详细了解上班值勤情况。 查看值班日记，检查要交接的公文、信件和证件、公用物品是否齐全。 上级规定或指定的事项。 送货或寄存物品的移交情况。 门卫考核管理制度 为了有交评定门卫人员的工作，督促门卫执行厂规、厂纪、履行门卫职责，保证公司财物及人员的安全，提高门卫队的责任心和积极性，加强伍建设，拟定本考核管制条令。 服从执勤安排，认真做好上下班交接记录日记。 按规定着装，注重仪表、仪容及门卫室周围卫生。 对公司主管干部注重礼貌，热情接待来访人员，注意接电话的礼节。 自觉遵守厂规、厂纪、随时督导员工遵守公司制度，与同事互相协助团结。 坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡逻检查，值班时不酗酒、不和员工聊天，不做与工作无关的事。 遇紧急情况处理（如盗窃、打架）和对其他岗哨的支援。 积极参加有关门卫及消防安全训练和部门指派参加的其它义务活动。 对公司各项规章制度及门卫内部有关规定的了解与执行。 对公司物品的保护及警械的保养、爱护。 品行端正，言行忠诚、公正执法、忠于职守。 根据以上10条内容进考评，以每条为10分，总分为100分，对保安执行厂规，门卫职责情况做出评定。根据工作表现列出最高分和最低分，并排出名次。 每月进行一次考核，连续一个季度在前三名者给予嘉奖一次，并评为优秀门卫员。最低分给予记过一次。对连续得最后一名的给予留队察看或解雇。 奖惩制度 A 确保队员以身作则，制定下列奖惩条例。 维护公司利益，有具体事迹者。 热心服务、忠于职守、公正执法、足以为其他队员的楷模者。 工作尽心尽职、阻止公司财物被盗者、阻止或预防重大事故者。 其它事项成绩突出者，给予嘉奖一次（奖金50-100元）。 B 队员有下列事迹者，给予记功一次（奖金为100-500元） 遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而使公司减少损失者。 维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者。 维护公司重大利益，竭尽全力