公司网站管理规章制度改.doc

天津XXXX有限公司 网站管理制度 第一章 总 则 目的：公司网站是公司对外发布信息的主要渠道，是客户、供应商、投资者及其他社会各界获取公司信息的最完整、最准确、最及时的来源。为了明确公司网站信息的编制、审核、发布与监督的职责以及为了保证公司网站的安全正常运行，特制定本规定。 范围：公司所有部门。 网 站 安 全 保 障 措 施 为加强网站安全管理，确保公司网站的整体安全，根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》等有关规定，制定本措施。 本措施所称信息资源，是指各部门提供服务过程中获得或掌握的可公开发布的信息。 公司办公室负责组织指导、协调网站的统筹规划，建设管理工作及指导、检查网站的安全工作，并承办网站的建设、运行维护和日常管理。 网站的建设应坚持“统一规划，统一标准，资源共享，安全保密”的原则。 网站采用虚拟主机方式，网站安全运行及网络管理统一由中企动力科技股份有限公司负责。单位各部门负责本部门信息的整理、编辑及上传和发布工作。 网站在建设和运行中，要加强安全措施，制订完善的安全管理制度，增强安全技术手段。保证网站每天24小时正常开通运转，以方便公众访问。 建立网站信息更新维护责任制。各部门应明确分管负责人、承办部门和具体责任人员，负责本部门网站日常维护工作，并建立相应的工作制度。 定期备份制度。网站应当对重要文件、数据、操作系统及应用系统作定期备份，以便应急恢复。特别重要的部门还应当对重要文件和数据进行异地备份。 口令管理制度。网站应当设置网站后台管理及上传的登录口令。口令的位数不应少于8位，且不应与管理者个人信息、单位信息、设备（系统）信息等相关联。严禁将各个人登录帐号和密码泄露给他人使用。 建立安全测评制度。 网站定期检测制度。网站应及时对网站管理及服务器系统漏洞进行定期检测，并根据检测结果采取相应措施。及时对操作系统、数据库漏洞进行修补和升级，防止被黑客利用和入侵。 客户端或录入电脑安全防范制度。网站负责人、技术开发人员和信息采编人员所用电脑必须加强病毒、黑客安全防范措施，必须有相应的安全软件实施保护。确保电脑内帐号、密码及资料的安全、可靠。 应急响应制度。网站管理人员应当充分估计各种突发事件的可能性，做好应急响应方案。同时，要与岗位责任制度相结合，保证应急响应方案的及时实施，将损失降到最低程度。 安全事件报告及处理制度。网站在发生安全突发事件后，除在第一时间组织人员进行解决外，应当及时向网站管理领导小组报告。 人员管理制度。网站应当制定详细的工作人员管理制度，明确工作人员的职责和权限。要通过定期开展业务培训，提高人员素质，重点加强负责系统操作和维护工作的人员的培训考核工作。同时，规范人员调离制度，做好保密义务承诺、资料退还、系统口令更换等必要的安全保密工作。 办公室定期检查各部门信息采集报送、运行管理及更新维护情况。　　 信息安全保密管理 信息监控制度： 网站信息必须在网页上标明来源；（即有关转载信息都必须标明转载的地址） 相关责任人定期或不定期检查网站信息内容，实施有效监控，做好安全监督工作； 不得利用国际互联网制作、复制、查阅和传播一系列以下信息，如有违反规定有关部门将按规定对其进行处理； 反对宪法所确定的基本原则的； 危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的； 损害国家荣誉和利益的； 煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的； 破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的； 散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的； 散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或教唆犯罪的； 侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的； 含有法律、行政法规禁止的其他内容的。 设置专门的网络管理员，并由其上级进行监督、凡向国际联网的站点提供或发布信息，必须经过保密审查批准。保密审批实行部门管理，应当根据国家保密法规，审核批准后发布、坚持做到来源不明的不发、未经过上级部门批准的不发、内容有问题的不发的三不发原则。 用户信息安全管理 信息安全内部人员保密管理制度： 相关内部人员不得对外泄露需要保密的信息； 内部人员不得发布、传播国家法律禁止的内容； 信息发布之前应该经过相关人员审核； 对相关管理人员设定网站管理权限，不得越权管理网站信息； 一旦发生网站信息安全事故，应立即报告相关方并及时进行协调处理； 对有毒有害的信息进行过滤、用户信息进行保密。 登陆用户信息安全管理制度； 对登陆用户信息阅读与发布按需要设置权限； 对用户在网站上的行为进行有效监控，保证内部信息安全； 固定用户不得传播、发布国家法律禁止的内容。 网站对历史发布信息进行备份和查阅的管理 本制度适用于公司网站的备份和恢复工作。 应有两名或两名以上熟悉网站系统的人员担任备份和恢复工作。 备份介质（磁盘、磁带、硬盘、光盘等