办公室及宿舍卫生管理规章制度.doc

拟制人 审核人 批准人 发布日期 生效日期 向勤波 2015年4月9日 2015年 4月 10 日 1.目的 为创造一个整洁有序的办公及宿舍环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作 的规范化、秩序化、树立公司良好形象，特制定以下办公室及宿舍卫生管理制度。 2.主要内容与适用范围 本制度规定了办公室卫生及宿舍管理的工作内容和要求及分工责任、监督与检查。 本制度适用于本公司所有场所的卫生。 3.定义 3.1公共区域：三楼大厅、竞价、咨询部门办公厅、会议室、茶水间、卫生间等办公区域。 3.2宿舍区域：四、五楼各个房间阳台、洗手间、衣柜、空调、床等区域。 3.3个人区域：包括个人办公区域地面、个人办公桌、椅子、电脑、键盘等区域。 4.具体要求 4.1公共区域环境卫生应做到以下几点： 4.1.1保持公共区域及个人区域地面整洁，无污物、污水、浮土、无死角； 4.1.2每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品摆放整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人 物品； 4.1.3员工离开办公桌，长期不使用电脑设备时，应锁定并关闭显示屏，节约用电； 4.1.4办公文件分类归档，做到整齐摆放，文具使用完后及时归位放在办公桌一侧。 4.2个人卫生应注意以下几点： 4.2.1不随地吐痰，不随地乱扔垃圾； 4.2.2下班后要整理办公桌上的用品，摆放整齐； 4.2.3禁止在办公区域抽烟； 4.2.4上班时间禁止在办公区域用餐，非上班时间用餐的餐盒必须扔到室外垃圾站，绝不允许扔到办公室任何一个垃圾桶； 4.2.5下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切不用电源断电后即可离开； 4.2.6办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒垃圾； 4.2.7离开办公桌需将座椅推入办公桌内。 4.3宿舍卫生应注意以下几点： 4.3.1员工入住期间，应维护本舍环境清洁，制定轮值表，轮流打扫卫生（轮值表贴于门后）宿舍整体干净、清洁、整齐，宿舍内外无垃圾、蜘蛛网，桌面、地面、墙面干净清洁 4.3.7门、玻璃、等擦洗干净，不积尘土洗漱用品摆放整齐 4.3.10宿舍内不乱拉挂衣绳，不乱挂衣服，墙上 4.3.11不乱拉电线，无酒精炉、电热壶、热的快等违章用品；以上罚均在当 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 深圳市余庆堂网络科技有限公司 文件编号： 办公室及宿舍卫生管理制度 版本次： 第8页 共8页 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！