图书阅览室管理制度1管理.docVIP

图书阅览室管理制度 图书借阅制度 职工图书室的服务对象限于本公司全体员工。 每位员工均凭本校图书室的借书证（卡）在规定开放的时间办理图书借阅手续；并自觉遵守图书室各项制度。 每位员工每次借书不得超过2本。各类词典、年鉴及珍贵书刊等。未经允许，一律不外借。 员工所借图书，借期与其在职期相同。专业技术图书限期一个星期，文艺小说类图书限期半个月。 借出书刊应按期归还，未能按期归还者，虚办理续借手续，每册限办续借一次。春节放假前一周，应将所借书刊全部归还；凡不按期归还书刊者，一律暂停其新书刊借阅，并按超期天数累计罚款（拖延一天罚款0.2元计，超过期限两周仍不归还者，从超越日起，每天罚款0.5元）。 借出书刊应严加爱护，不得折角、涂写、撕页或丢失。一般图书污损、丢失，按原书价2倍赔偿（套书丢失一本，则按全套书价2倍赔偿）。若系珍品或不再版书刊丢失，则按原书价10倍赔偿。凡在图书室借出的课外读物，一律不准在上班时间阅读。 盗窃书刊者，除追回原书外，责令检讨和经济处罚（按书价的5倍罚款）。情节严重者，建议公司给予相应的处罚。 阅览室管理制度 本室陈列报纸杂志，只供公司全体员工在阅览室阅览，一律不外借。 进入阅览室应自觉找位入座，保持室内雅静和整洁，报刊杂志阅毕应归还原处。不得乱丢果皮纸屑，不准随地吐痰，严禁室内抽烟。 爱护公共财物。室内所有桌、椅等设备及展阅的报刊、杂志等，不准随意搬动、损坏、涂划、撕页和偷拿，违者按原价三倍赔罚。 遵守本室开放时间和规定，违者暂停阅览资格，并视情节严重，建议公司给予相应处理。 下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！！！！！！ 　教育机构劳动合同范本 为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。 　　一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 　　二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。 　　三、受聘方的工作任务(另附件1 ) 　　四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。 　　五、社会保险和福利： 　　1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 ) 　　2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。 　　六、聘方的义务： 　　1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 　　2.对受聘方提供必要的工作条件。 　　3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 　　4.按时支付受聘方的报酬。 　　七、受聘方的义务： 　　1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 　　2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 　　3.按期完成工作任务，保证工作质量。 　　4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 　　5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。 　　八、合同的变更、解除和终止： 　　1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 　　2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。 　　3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同： 　　a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。 　　b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。 　　4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同： 　　a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。 　　b 、聘方未按时支付受聘方报酬。 　　九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。 　　十、仲裁： 　　当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。 　　本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 签订，一式两份，每份都用中文和_________ 文写成，双方各执一份，