团干部考核规章制度.doc

材料科学与工程学院 2011-2012学年团干部考核制度 材料科学与工程学院团总支 2011年10月 目 录 考核目的 2 考核原则 2 考核对象 2 考核办法 2 团支部干部考核办法 2 团组织例会考核办法 3 青年红色根据地考核办法 3 其他 3 考核结果及公布情况 4 附表一： 5 附表二 6 附表三 7 附表四 8 附表五 9 附表六 10 附表七 11 附表八 12 附表九 13 附表十 14 附表十一 15 考核目的 共青团员是党的后备干部队伍的重要组成部分。建立考核制度是加强团干部队伍建设的重要措施，是掌握团干部思想、学习、工作情况的有效途径。考核结果是团干部选拔使用、奖惩晋升、任免的重要依据。建立团干部考核制度，有利于使我院团总支工作进一步制度化、规范化，加强院总支对团支部建设的指导，增强团支部活力，提高团支部战斗力，充分发挥团员的先锋模范作用，全面推进我院基层团支部建设。 考核原则 1、实事求是原则：制定考核办法，开展考核工作都必须从被考核者的实际出发，不能违背事实。 2、民主公开原则：在考核中广泛听取意见，确保考核结果全面准确。考核的结果将在青年红色根据地上公布。 考核对象 材料科学与工程学院各团支部团干部。 考核办法 团支部干部考核办法 总分60分 （1）、每学期始末及时上交团支部工作计划和工作总结，按照上交材料质量酌情给分，团支书，组织委员，宣传委员每人都交，每人2分（总分6分） （2）、鼓励号召广大共青团员参加各类政治学习活动，及时整理、上交团员证注册，按时收缴团费，不按时上交者每次扣4分。（总分8分） （3）、要求对上级团组织下达的任务及时传达到位，传达不到位者每次扣1分，没有传达者每次扣2分。（总分4分） （4）、及时上交团组织生活记录（周二晚上10:00之前交到负责自己团支部的干事） 考核时间： 团支部 团支书 工作计划和总结 收缴团费、档案 其他方面 合计得分 备注 注：此表统计结果加入汇总表 附表二 团支部组织生活考核得分表 团支部 团支书 任务传达情况 策划 新闻 总结 检查得分 记录表 其他 得分合计 备注 考核时间： 注：1、三份每次都要上交的材料，具体的安排方法由团支部内部协商决定，团支书负责把团组织生活总结、新闻稿、策划发送到指定的邮箱。 2、检查得分按照检查得分的20%加入此表。 附表三 重庆理工大学材料科学与工程学院团组织生活检查评分表 团支部代号： 教室： 得分： 主题： 项目 评分理由 分值 评分标准（满分100） 出勤率 到1人扣0.5分，2-5人扣3分，5人以上扣6分； 缺席1人扣1分，2-5人扣5分，5人以上抠10分； 1人未佩戴团徽扣1分，2-5人扣3分，5人以上扣5分 满分15分 主持人标准 ①着装得体，优雅大方，语言流畅，能够很好调动气氛（10-8）； ②着装得体，表达清楚（7-4）； ③表现很差，不能很好控制场面（3-0）； 满分10分 版报设计 ①新颖生动，整洁大方，紧扣主题（15-12）； ②字迹规范，设计一般，符合主题（11-6）； 迹潦草，偏离主题（5-0） 满分15分 现场相关 ①按流程进行相关项目，认真听讲，积极活跃，时刻响应主持人和参与主题活动（35-27）； ②现场秩序良好，基本完成总体任务，对团会主题理解一般，响应不热烈（26-12）； ③不认真听讲，做与团会无关的事情，气氛欠