完善安全生产规章规章制度 建立安全生产长效机制.doc

完善安全生产规章制度 建立安全生产长效机制 广东省农垦总局安监办 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》指出，要坚持节约发展、清洁发展、安全发展，实现可持续发展。节约、清洁、安全共同构成了科学发展的深刻内涵。国家提出的“安全发展”体现了“三个代表”重要思想和科学发展观“以人为本”的本质特征，既是可持续发展的前提和保障，也是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的必然要求。改变安全生产管理方式，建立一套科学、有效的安全生产规章制度和安全生产长效机制，促进安全管理的科学化、规范化、法治化，是提高企业安全生产监管水平，实现“安全发展”的有效途径。 广东省农垦总局是农业部直属垦区之一，具有从业人员多、分布范围大、行业覆盖广的特点。垦区从业人员11万多人，人口35多万人，土地面积22.2万公顷，总资产130多亿元，下属各类企业和事业单位110多家。主要产业有制糖、橡胶、剑麻、水果、乳品、水产、畜牧、医药、建材、酒店、房地产等。近年来，我们在农业部农垦局等上级部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领全局，牢固树立“以人为本”、“安全发展”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，认真贯彻落实国务院《决定》，推动创新转变，。安全生产上级下级考核考核分数低于分责任区内存在重大事故隐患被考核人个月内制定措施整改。考核组失职、渎职情形或者负有责任的，研究部署、指导协调安全生产工作研究提出安全生产工作的重大方针政策定期分析安全生产形势，研究、协调和解决安全生产中的重大问题安全第一预防为主的方针，安全生产责任制安全生产宣传教育生产事故。主要负责人是安全生产第一责任人，对的安全生产负全面责任；分管安全生产工作的负责人是安全生产直接责任人，对安全生产工作负直接领导责任单位应当具备法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动安全安全办法安全租赁当事人签订，租赁合同的设施状况租赁设施责任违约责任租赁实行登记制度人签订、变更租赁合同终止租赁管理部门登记。推动本质安全型企业建设开展，推动本质安全型企业建设OHSMS18000认证试点工作。经过一年多的工作，该公司组建了工作机构，明确了人员，开展体系宣贯，进行了体系文件编写、评估和试运行等，2005年6月通过了终审，取得了OHSMS18000认真证书。开展认证工作以来，华丰分公司按照OHSMS18000管理体系的要求，认真做好安全生产管理，促进了生产经营的发展。04/05榨季生产安全率达99.99%，各种经济指标创历史新高，没有出现因人为原因造成的人身、设备安全事故，达到低成本、低风险、高安全、高质量和高效益的目的，实现了企业与人和谐发展的目标。实践证明，开展OHSMS18000认证对促进企业安全生产工作的制度化、规范化、标准化以及安全生产长效机制建立，实现本质化安全都有很大的促进作用。之后，我们又在丰收糖业公司调丰分公司及金丰分公司、广前糖业公司、燕塘兽药公司、大日药业公司等垦区主要工业企业开展OHSMS18000职业安全健康体系认证工作。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的