小学生宿舍管理规章制度.docVIP

小学生宿舍管理制度 学生宿舍是学生学习、生活和休息的主要场所，也是学生相互交流思想，影响学生思想形成的重要场所。为了完善宿舍管理的制度和措施，进一步提高学生宿舍管理的质量和水平，为同学提供一个秩序良好、整洁卫生、舒适安全，具有健康氛围的生活环境，特制定本制度。 1、入、退宿制度 （1）住宿学生必须遵守学校及宿舍的各项规章制度。 （2）按照指定的宿舍、寝室、床号入住，不得擅自变动。 （3）退宿时如果本人使用的公有备品有损坏须按价赔偿后方可办理退宿手续。 2、学生宿舍出入制度 （1）禁止走读生进入宿舍。 （2）学生不得随意进入其他寝室。 （3）学生亲属及同学来校，禁止进入寝室，要到教师值班室。 3、日常管理制度 （1）每个寝室推选一名寝室长，负责寝室事务。 （2）寝室要排出值日表，离寝之前将寝室卫生打扫好，待舍务教师检查合格后方可锁门离开，并且要求全天保持好宿舍卫生。 （3）寝室钥匙在值班室舍务老师处。 （4）学生未经允许不准在校外住宿。 （5）严禁留宿外人在学生宿舍住宿。 （6）学生上课、课间、自习和学校组织的其他活动期间，不准回宿舍，寝室没人时要锁好门。 （7）保持宿舍内的肃静，严禁在宿舍和走廊喧哗、打闹、摔东西、打球等影响他人休息的行为。 （8）起床时上铺要背靠墙壁叠被，整理床单。 （9）不得在宿舍内打闹、做恶作剧。 小学生宿舍卫生制度 提高我系学生宿舍卫生管理水平，改变宿舍卫生面貌，促使同学们建立良好的卫生习惯，为同学们创造一个良好的生活环境，我院实行卫生检查及奖励制度。 1. 每周定期进行卫生检查，单周由宿管中心统一组织抽查，双周由系学生会统一组织检查。 2. 检查员应严格按照卫生检查标准进行检查，秉承公正原则，如实填写宿舍卫生评比表。 3. 评比结果及时公布，成绩好的表扬，差的宿舍给予全系通报批评。 4. 成绩好的宿舍将给予卫生流动红旗。（男生宿舍一面，女生宿舍两面） 5. 凡在宿舍卫生检查中连续经批评教育仍不改进的宿舍，其成员将考虑取消评选各类奖学金及各种荣誉称号，所在班级考虑取消评选优秀班集体资格。 5. 任何人不得以任何理由、方式干扰检查工作，对检查有意见者，可反映到系办公室。  小学生宿舍 1、尊重生活教师，虚心接受生活教师的指导和管理。2、同学间团结友爱，互相关心，互相帮助，共同进步。3、爱护公共设施，节约水电，损坏公物自觉赔偿。4、遵守宿舍纪律，注意安全，不玩水、不玩火、不触摸电源；不在床上玩耍、打闹，不把玩具、刀具带入宿舍。5、按时午休、就寝和起床，铃响熄灯，不说话，不影响别人休息。6、认真整理内务，物品摆放整齐、有序。7、上下楼梯轻声慢步，不追逐、不拉扯，注意安全。8、不在宿舍吃饭、吃零食，不把零食带进宿舍。9、不乱串宿舍，不乱翻弄别人的东西。10、严格自律，言行文明，共同努力，共同保持宿舍的安静、温馨，努力创设良好的生活、休息环境。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。