小学考勤规章制度.docVIP

排山中心小学教师考勤制度 （修改稿） 为了进一步提高我校管理工作的制度化、科学化、规范化水平，严肃纪律，保持正常的教育教学工作秩序，保证教学计划、教学目标的贯彻实施，特制定本考勤制度。 一、考勤项目 对到校、办公、上课、老师住校、教职工例会、升旗及学校通知参加的各种集会或活动均作考勤。 二、考勤要求 全体教职工必须按时到校，自觉遵守办公制度、住校、上课等各种规章制度，不迟到早退，不旷，有事先请假，准假后方可离校，不私自调课、换课，不私自请人代课。无公务联系不串岗，不闲谈，不做私活，不做与教学无关的其它活动。 三、考核办法 1、学校实行值日制度。值日必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，按周汇总填表于周工作例会公布。 2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师考核。 四、考勤规定 （一）作息时间要求： 1、班时间：上午上课前0分钟下午放学。 2、上课：上课预备铃响进教室到下课铃响。 3、会议（含活动、集会）：各种会议的开始到结束。 4、值班护校：全天24小时。 （二）请假 1、请假必须事先履行请假手续。教师公假事假病假需提前校长，请假期间的工作由教导安排请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。请假期间所耽误的课时在假后务必补上。 2、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。 、课堂教学、优扶、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。 、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计6节视为请假1天例会请假按半天计算。 、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作由教导处安排。 、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教导处安排。 、教师因公出差（如：出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务），不计缺勤。打卡规定打卡时间凡未在打卡时间内按时打卡者指纹考勤机均不予记录打卡无效视为半天旷工。 如因公、因病或其它紧急情况确实无法于规定时间签到者应填具未打卡报告单并附相关证明同时经内同事证明到校或离校的确切时间负责人和签署意见。因个人疏忽在应打卡时间人在校内却未打卡者应填具未打卡报告单按忘打卡处理。每学期忘打卡。填具因故未打卡报告单时限以发生时间当天算起三日内有效逢周假日、节假日顺延否则以旷工论。 周假日、节假日值班或加班仍应打卡签到。 五、奖惩规定 1、每月无事假、病假、无旷工、迟到、早退等，满勤；每迟到、早退1次扣。 2、事假每次扣。 、旷课一节扣。 、严禁在工作时间内进行下象棋、打扑克、玩游戏等非业务性及其他娱乐活动，发现一次扣。 、凡学校大型活动不得请假。若必须请假，按下列规定执行（1）、例会、升旗迟到早退因请假扣，无故缺席扣。 （2）、政治、业务学习迟到早退因请假一次扣，无故缺席视为旷课一节，扣。 （3）、校活动，如：文艺汇演，庆祝大会，开学典礼，结业典礼、教研活动等大型集会，视为上课。 、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位者自负，并追究值日领导相应责任。 、请假待遇及旷工处理办法，遵照教育局有关文件精神办理。 六、本制度从20年月起执行。 如有其它特殊情况，经校委会集体研究决定。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上