幼儿园接送规章制度.docVIP

幼儿园接送制度一、接送时间 1、早上7：30—8：0为晨接时间，8：0幼儿园准时关门，下午17：30—18：00为离园时间幼儿园准时关门二、接送制度 1、家长送孩子回园先让孩子在门口晨检，然后亲自把孩子交给班上工作人员，最后取走接送证。不能把孩子放在门口或让孩子自己回班，以防孩子走失或在路上发生意外事故。 2、家长或家长指定的接送人接孩子离园，须持接送证入园，接到孩子后留下接送证。 3、原则上由父母、祖辈亲自接送，如有困难委托他人接送时，为了安全，被委托来接送幼儿的人，应具备完全行为能力（年满十八岁以上的正常人），带好接送卡，并请提前和教师联络，将被委托者之姓名、性别、年龄、特征、衣着与孩子之间的关系告诉教师。 4、非接送时间接孩子，家长须持有园长批条方可到班上接孩子。 5、家长无接送证接孩子，必须履行以下程序的手续方可接孩子：（1）须持身份证或其他有效证件（驾驶证、医疗证、老人证等带照片的证件）；（2）在传达室填写“无证接送条”；（3）到班上请老师确认接送人；（4）请主任或园长签名确认；（5）把“无证接送条”交给老师，方可带孩子离园。 、离园时，请家长带好接送卡，有秩序接自已的孩子，为了确保幼儿的安全，请在接孩子时能尽快离园，如需带孩子在户外场地玩耍，请做好安全防护工作，如在此期间发生意外，一切责任自负。 、未经许可，家长不要擅自进入幼儿教室。、孩子当天回园后又立即离园的，家长须写清事由，经园长签名同意方可接走。、幼儿来园、离园路上及在园外的一切安全责任全部由家长负责。 幼儿来园和离园时，三个值班老师和个保安人员负责门口幼儿的安全工作。、幼儿进入班级、安全工作和具体负责。 、、幼儿由接送人从教师手中接过后，一切安全问题由接送人负责。三、家长车辆管理 1、车一律不准进园，不能停放在幼儿园大门口。 2、车辆停放时要注意安全，服从门卫指挥，排列整齐，方便取放。、使用“幼儿接送证”须知 1、“幼儿接送证”只作来园接送孩子使用，不能作其他用途。 2、不得私自复印“幼儿接送证”，一经发现，将予重罚。 3、平时要注意保管好接送证，不要轻易遗失，如确因不小心遗失，须即时以书面形式向园方报告挂失。 4、如需补办接送证，要先写书面报告获得园长批准，然后交一张小一寸彩照和交费补办，两周后领取新证（一般情况下一学年只准补办一次）。 5、不要随便折叠、涂污接送证，应保持照片、编码清晰。 6、每年度结束，要把接送证交回班上教师，以便更换新的接送证。6、如有遗失接送证，必须立即通知班上老师并写遗失报告交园长办公室备案。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！