广州网络科技有限责任公司管理规章制度.docx

广州***网络科技有限责任公司/s?wd=%E5%85%AC%E5%8F%B8%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%88%B6%E5%BA%A6rsv_qp=87b99ui4339prsv_xpth=/s?ie=utf-8f=8rsv_bp=1tn=wd=jquery%20getrsv_qp=85cb9ab80001cc79rsv_t=5e5dhOzLfuv4srsv_enter=1rsv_sug3=11rsv_sug1=7rsv_sug2=0inputT=2736rsv_sug4=4394tnhao_pg管理制度A：公司/s?wd=%E5%85%AC%E5%8F%B8%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%88%B6%E5%BA%A6rsv_qp=87b99ui4339prsv_xpth=/s?ie=utf-8f=8rsv_bp=1tn=wd=jquery%20getrsv_qp=85cb9ab80001cc79rsv_t=5e5dhOzLfuv4srsv_enter=1rsv_sug3=11rsv_sug1=7rsv_sug2=0inputT=2736rsv_sug4=4394tnhao_pg管理制度大纲　为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及/s?wd=%E5%85%AC%E5%8F%B8%E7%AB%A0%E7%A8%8Brsv_qp=87b99ui4339prsv_xpth=/s?ie=utf-8f=8rsv_bp=1tn=wd=jquery%20getrsv_qp=85cb9ab80001cc79rsv_t=5e5dhOzLfuv4srsv_enter=1rsv_sug3=11rsv_sug1=7rsv_sug2=0inputT=2736rsv_sug4=4394tnhao_pg公司章程的规定，特制订本/s?wd=%E5%85%AC%E5%8F%B8%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%88%B6%E5%BA%A6rsv_qp=87b99ui4339prsv_xpth=/s?ie=utf-8f=8rsv_bp=1tn=wd=jquery%20getrsv_qp=85cb9ab80001cc79rsv_t=5e5dhOzLfuv4srsv_enter=1rsv_sug3=11rsv_sug1=7rsv_sug2=0inputT=2736rsv_sug4=4394tnhao_pg公司管理制度大纲。　一、公司全体员工必须遵守/s?wd=%E5%85%AC%E5%8F%B8%E7%AB%A0%E7%A8%8Brsv_qp=87b99ui4339prsv_xpth=/s?ie=utf-8f=8rsv_bp=1tn=wd=jquery%20getrsv_qp=85cb9ab80001cc79rsv_t=5e5dhOzLfuv4srsv_enter=1rsv_sug3=11rsv_sug1=7rsv_sug2=0inputT=2736rsv_sug4=4394tnhao_pg公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。　二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。　三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善提高公司的经营、管理、生长制度体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。　四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。　五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议和提案。　六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行/s?wd=%E5%B2%97%E4%BD%8D%E8%B4%A3%E4%BB%BB%E5%88%B6rsv_qp=87b99ui4339prsv_xpth=/s?ie=utf-8f=8rsv_bp=1tn=wd=jquery%20getrsv_qp=85cb9ab80001cc79rsv_t=5e5dhOzLfuv4srsv_enter=1rsv_sug3=11rsv_sug1=7rsv_sug2=0inputT=2736rsv_sug4=4394tnhao_pg岗位责任制，实行考勤、考核、晋升制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励、晋升。　七、公司提倡