建筑公司机械设备管理规章制度.doc

建筑机械设备管理制度 　　一、 总则 　　合理装备、安全使用、服务生产，为保证工程质量，加快施工进度，提高生产效率，取得良好经济效益创造条件。 　　二、机械设备管理的台帐档案 　　1.机具租赁处设备员负责机械设备技术资料的建档设帐，其中《机械设备登记卡》、《施工设备组织计划》、《施工设备维修计划》、《施工设备购置申请表》、《施工设备报废申请表》一式二份，一份自存，一份报公司安全科或财务科备案。 　　2.机械设备台帐应包括下列内容： 　　（1）设备的名称、类别、数量、统一编号； 　　（2）设备的购买日期： 　　（3）产品合格证及生产许可证（复印件及其他证明材料）； 　　（4）使用说明书等技术资料； 　　（5）维修、保养、自检记录； 　　凡设备技术资料[（2）、（3）、（4）]丢失或不全，由安全科组织对设备状况进行鉴定、评定，填写《购置机械设备技术档案补办表》，作为设备技术档案存档。 　　三、机械设备标识 　　1.设备标识由财务部门制作统一的标识牌，分为“大、中型施工设备”、 “小型施工设备”及“施工机具”三类。 　　2.标识牌应按要求填写。机具租赁处设备员应结合安全科每三个月对设备进行一次检查，检查结果分为：合格、不合格、停用,同时将检查情况填入评定表中。 　　3.标识牌应固定在设备较明显的部位。 　　四、机械设备租赁 　　1. 机具租赁处租赁大、中型设备时，要签订《租赁合同》；并将《租赁合同》复印一份报安全科备案。 　　2.租设备进场使用前，由安全科组织对其性能进行评定、验收，验收合格后，方可投入安装使用。 　　3.租赁设备的管理应纳入财务部门对设备的统一管理中。 　　五、机械设备的使用管理 　　1.机械设备使用的日常管理由机具租赁处负责，即贯彻谁使用，谁管理的原则。安全科负责技术指导和监督检察工作。 　　2. 机具租赁处设备员应具备机械设备基础知识和一定的设备管理经验。 　　3.机械设备使用应按规定配备足够的工作人员（操作人员、指挥人员及维修人员）。操作人员必须按规定持证上岗。 　　4.机械设备使用的工作人员应能胜任所担任的工作，熟悉所使用的设备性能特点和维护、保养要求。 　　5.所有机械设备的使用应按照使用说明书的规定要求进行，严禁超负荷运转。 　　6.所有机械设备在使用期间要按设备保养规程的规定做好日常保养、小修、中修等维护保养工作，严禁带病运转。 　　7.机械设备的操作、维修人员应认真做好设备运转当班记录及设备维修记录。 　　六、设备的安装、拆卸、运输 　　1.小型施工设备的安装、拆卸、运输，由机具租赁处按设备使用说明书的要求实行；机具租赁处设备员应做好相应记录。 　　2.大、中型设备进场后由安全科监督组织验收，验收合格后，方可投入，安装、使用。 　　3.大、中型施工设备、工程设备的安装、拆卸工作应由专业队伍来完成，并事先由选定的专业队伍制定安装、拆卸方案，报安全科负责人审批。若拆装工作由非本公司队伍来承担，应先由安全科进行评审，评审通过后，方可承担拆装工作。 4.大、中型施工设备、工程设备安装完毕后，应由安全科组织，按有关标准对安装质量进行验收，验收合格后方可投入使用。 （安全科的验收、评审均按上级主管部门规定执行） 　　七、机械设备的停用管理 　　1.中途停工的工程使用的机械设备应做好保护工作，小型设备应清洁、维修好进仓；大型设备应定期（一般一个月一次）做维护保养工作。 　　2.工程结束后，所有机械设备应尽快组织进仓，进仓后根据设备状况做好维修保养工作。 　　3.因工程停工停止使用半年以上的大型机械设备，恢复使用之前应安照国家有关标准进行试验。 　　八、机械设备的报废批准。 　　1.机械设备凡是属下列情况之一，应予报废： 　　（1）主要机构部件已严重损坏，即使修理，其工作能力仍然达不到技术要求和不能保证安全生产的； 　　（2）修理费用过高，在经济上不如更新合算的； （3）因意外灾害或事故，机械设备受到严重损坏，已无法修复的； （4）技术性能落、能耗高、没有改造价值的； 　　（5）国家规定淘汰机型或超过使用年限，且无配件来源的。 　　2.应予报废的机械设备，机具租赁处应填写《机械设备报废申请表》，送安全科、财务科审查、备案。大、中机械设备的报废要送总经理审批。 　　3.报废了的机械设备不得再投入使用。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放