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事业单位公开招聘须知 笔试须知 笔试 分析近年相关试题 　　机会来临时，求职者能否端正心态，客观面对很重要，光凭热情、激动和一时的心血来潮很难成功。 　　招聘第一关——笔试，对此，很多求职者尤其是有工作经验的求职者往往只是抱着试一试的心态就对待考试，也就是“裸考”。这样不是没有可能考上，但对题型和考试特点没有进行充分把握的话，肯定会比同等条件下其他考生差很多。报名后，求职者要做好系统复习的计划，摆正心态，了解并分析最近两年的相关试题，做到心中有数。笔试考查的是应试者的基本素质，一般来说，主要涉及管理学、行政学、法学和哲学等几个学科。虽然笔试不能决定最后结果，但没有通过笔试这一关，你的实践能力再强，各方面再优秀还是没有展现的机会。所以对于笔试，求职者一定要端正态度，认真对待，才有可能收获惊喜。 《公文写作》模拟试题 一、单项选择题 1、应当标注签发人姓名的公文是（D） A、平行文 B、下行文 C、外发文 D、上行文 2、任免人员应使用的文种是（C） A、通报 B、批复 C、通知 D、通告 3、公文的秘密等级应标于文头的（B） A、左上角 B、右上角 C、左下角 D、右下角 4、下列公文中属于上行文的是（A） A、报告 B、决定 C、通告 D、议案 5、什么级别以上的政府可发布命令（A） A、县级 B、乡镇级 C、省级 D、中央级 6、发文字号年份的正确写法是（B） A、[ 97 ]