老年电大规章规章制度.docx

教学点管理制度凡入学的老年电大学员需进行实名注册登记，以学习班为单位建立花名册。集体收视时，由班长或学习委员点名。因事、因病等原因不能参加集体收视的，应向学习班的班长请假，包括口头、电话、书面请假。凡不请假的作旷课处理。凡学员要评为“优秀学员”，参加集体收视的到课率需在80%以上。教学班聘请专家、学者辅导，或请老年学员中有一定文化水平和专业知识的老干部、老教师、老医生工作者等人辅导。每学期组织课后辅导不少于10次，期末总辅导时间不少于2小时。每月召开不少于1次的班会，对学习情况进行讲评，表扬好人好事，指出存在问题。各学期开学有仪式，期末有结（毕）业典礼。每学年进行评比，表彰“优秀老年学员”，给予精神和物质奖励。杭州小营巷街道姚远寺巷社区老年电大统一印刷制考差卷，由各学习班组织考查。考查形式可采取先一起讨论后共同答题；也可由各班的辅导员作考前的辅导，后自行答题。考查结束后，由班长或辅导员组织人员进行阅卷，并公布学习成绩。凡学完一门课程后考查合格（60分以上），发给结业证书；累计学满8门课程，考查合格者发给《浙江老年电视大学毕业证书》。参加老年电大学习毕业后，可继续再加学习，但不再发毕业证书。工作职责负责人职责认真贯彻“增长知识，丰富生活，陶冶情操，促进健康，服务社会”的办学宗旨，以提高老年学员的素质为目的，全面负责本教学点工作。根据社区内老年电大学期教学规划，结合本教学点实际情况，安排制定老年电大课程教学和第二课堂活动计划。负责协调联系相关单位和部门，筹措落实老年电大教学经费，保障老年教育事业发展。辅导员职责坚持党的领导，及时宣传党的方针、政策。维护课堂秩序，指导学员课听。积极组织开展第二课堂和各项适合老年人的文体活动。认真备课，及时做好课后辅导工作。根据学员学习情况，因材施教，寓教于乐。组织期末考试，及时阅卷。积极参加分校组织的辅导员培训交流活动。班长职责在社区两委领导下，团结班委力量做好教学点的日常管理，在学员和班委中起到示范带头作用。充分调动发挥班委会集体领导作用，协调整个班委组织日常管理，做好班委成员分工。负责做好工作台帐登记和相关教学点资料存档等工作。协调组织教学辅导，为辅导员工作做好协助与服务，努力提高班级的教学质量。认真抓好各学期的开学典礼和期末总结工作，做好招生报名、期末考查等。做好开学前的发书和开学后一个月内收缴书款。每月主持召开班委会会议一次，总结班委工作，分析存在问题，提出下阶段班级工作要求。委员职责教学点根据教学管理的要求，结合实际，设立学习委员、生活委员、文体宣传委员各一名，另设小组长若干名。委员分工负责专项工作，小组长协助班长和委员工作。具体职责如下：1、学习委员主要协助班长、配合辅导员做好课堂教学工作，维护课堂学习秩序，策划组织课余学习活动；帮助学员端正学习态度；管理好班级学习档案，认真做好每次上课的点到工作，做好班内“学习园地”管理。 2、生活委员协助班长关心和了解学员生活情况，及时掌握学员身体状况，组织伤病探视和节日慰问；认真做好班级卫生值日安排、茶水供应。 3、问题宣传委员协助班长组织学员开展班级文体活动，搞好第二课堂活动，拓展第三课堂，组织各项各类知识竞赛；组织好校外的联欢、慰问、旅游等各项工作，并做好安全宣传教育；抓好老年教育重要性宣传，宣扬教学点的先进办学典型和学员中的好人好事。4、组长是组里的带头人，在组里要起带头和组织作用，做学员的知心人。在学习和生活上要关心帮助学员，发现学员的思想、生活和学习等方面的问题及要求，应及时向班委反映，并帮助解决；协助做好点名记录，班级集体活动时应做好组内学员的组织和安全工作；负责将教学点的各类教学通知及时、准确地传达到本组内的各位学员。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员