规章规章制度草版.docxVIP

　　员工规章制度　　第一节总则　　第一条为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。　　第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。　　第三条本制度适于公司全体员工。　　第四条经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。　　第五条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。　　第二节奖励　　第六条本公司设立好下奖励方法：　　1、大会表扬;　　2、奖金奖励;　　3、晋升提级。　　第七条对下列表现之一的员工，应当给予奖励：　　1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出;　　2、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故;　　3、完成计划指标，经济效益良好;　　4、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳;　　5、全年无缺勤，积极做好本职工作;　　6、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功;　　7、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出;　　8、节约资金，节俭费用，事突出;　　9、其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。　　员工有上述表现符合规定的，给予晋升提级调薪。　　第八条奖励程序如下：　　1、员工推荐、本人自荐或单位提名;　　2、经理店长进行审核;　　3、总经理或店长批准。　　第三节处罚　　员工有下列行为之一，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分：　　第九条有下列行为者罚款10元：　　1、随意吐痰，丢纸屑果皮者;　　2、早会迟到者;　　3、上班时间严禁在工作岗位上玩手机、打游戏，吃零食、　　4、岗位卫生检查不合格者;　　5、未穿着制服、衣冠不整者;　　6、逃岗者（上班时间不在岗位，窜岗或躲岗）;　　7、填写各种工作表格不认真、漏填者;　　8、当班期间当众化妆，修剪手、脚指甲者;　　9、没到点吃早餐者;　　10、下班后自己工作岗位未整理者。包括整理卫生、关闭电脑、空调等。　　11、未按公司规定使用公司设备者。如电脑，冰箱等。　　12、上下班忘记打卡者。(须有主管开单证明确有准时上下班)　　第十条有下列行为者罚款20元：　　1、未经许可而无故不列席公司会议者;　　2。安排任务未及时完成者;　　3、利用公司设备电脑上网聊天、玩游戏、看电影者。　　　第十一条有下列行为者罚款50元：　　1、未经主管同意外出者　　2、态度恶劣，傲慢，不接受管理，当众顶撞上司者。　　3、利用公司设备做私人事件者。如电话、打印机、复印机等。　　4、在顾客面前吵架、说粗话有损公司声誉形象者。　　5、服务态度欠佳，经顾客检举属实者。　　6、故意破坏公司财物者。　　　第十二条有下列行为者罚款100-500元：　　1、与顾客或员工发生斗欧吵架事件者，由部门主管根据情节作出处理。　　2、工作未交接清楚造成公司重大损失者。　　3、私拉电源影响公共安全、公司正常作业者。　　第十三条有以下行为者，做记过或开除处分：　　1、利用私人对公司不满，煽动员工情绪制造事端者。　　2、不服从公司工作安排、职务调动者。　　2、在外散布谣言，制造事端，严重影响公司形象者。　　3、泄露公司营业机密，如效益　　第十四条有以下行为者视情觉严重报送司法机关追究法律责任：1、私自偷取公司产品2、盗取、偷窍顾客、同事、公司财物者。　　3、盗取、泄露公司内部高级文件、机密者。　　第四节考勤制度　　第十五条、员工上下班必须打卡，每日二次或四次，上班前和下班后，不得无故不打卡,不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，必须有部门主管批准签字，每月不能超过两次.主管月底把公文整理后统一交予会计　　第十六条忘打卡每人次处于二元处罚,以每一次递增一元.(即第一次忘记打卡二元,无次忘记打卡三元,三次四元以此例推)。　　第十七条员工应遵守上、下班时间，不得无故迟到早退。凡迟到一分钟三元扣罚，每月迟到超过五次在原有处罚上在扣除100元.　　第十八条员工无故不上班或外出时不办理任何手续，作旷工处理。旷工按三倍扣除当天工资。连续旷工3天或一年内累计旷工达30天者，公司将予以除名。　　第十九条考勤工作由会计负责，考勤员应有较强的责任心，坚持原则　　第二十条每月考勤报表与考勤记录在发工资前应进行仔细核对,核对无误后方可计算工资。　　第二十一条员工请事假、病假、公假等，必须到前前台领取统一公文，正确填写，报有关主管签字后，然后在急时送回前台。　　1、员工无特殊情况，不得随意请假，如必须请假，应先办理请假手续，得到批准后，做好交接工作方可离开岗位;　　2、如因突发事件不能到岗者，须立即托人带信或打电话通知部门主管说明原由，由部门主管当日下班前补办手续上交人事部;　　3、员工因病(事)请假，公司不发当日工资。不足一天的，以所以岗位每日上班时间钟头数，按比例扣发当日部份