进出厂车辆、人员管理规章制度.doc

进出厂车辆、人员管理办法 （征求意见稿） 为加强对进出厂车辆及人员的管理，维护公司正常生产秩序，保障公司人员、财物的安全，特制定本办法。 一、人员出入管理 1.本公司人员 （1）公司员工进出公司大门必须主动出示胸卡,接受保卫人员的查验,方可进出公司。 （2）公司员工在公司内应佩带胸卡于左胸，以便识别检查。 （3）未携带胸卡的员工，在出入公司时应主动向保卫人员说明，待保卫人员与所在工作部门联系，确认系本公司员工后，方可进出公司。 （4）员工不得随意出入生产区域。如遇特殊情况，可按规定办理手续，并将批准手续交门卫备查。 2.外来人员 （1）保卫科对外来客户，必须严格登记有关信息，电话联系相关部门后，方可让其进入（有些不便接见的客户，可先通知办公室，由办公室传达），否则每次对保卫人员处以20元罚款。 （2）外来人员进入生产厂区须经部门经理、分管领导同意（拉焦、煤车除外，车内人员限2人），往返需有人员陪同、戴好参观证方可进入，否则每次对相关部门负责人处以20元罚款。参观完毕，所属业务部门应收回参观证（参观证由办公室制作后发放到各部门，各部门经理予以保管）。 （3）上班期间严禁在公司内接待非工作关系的人员，如有需要请到公司外接见。保卫科应严格把关，私自放行的同样处罚。 二、车辆出入管理 （1）摩托车、电动车、自行车进出公司必须下车推行，否则每次罚款10元。 （2）摩托车、电动车、自行车、轿车等非生产用车必须走南门，且不得进入生产厂区（生产区划分以仓库南端路为界），并停放在指定的停车场。如有违犯将追究当事人和部门负责人责任；外来车辆追究业务部门负责人责任。摩托车、电动车、自行车每次罚款50元，轿车每次罚款100元。保卫人员私自放行的同样处罚。 （3）客户车辆必须在公司南门保卫科处用行驶证换取车辆通行证后，方可进入公司，并在指定的停车场按规定停放。出厂时用车辆通行证换回行驶证，并予以放行。（公司及员工车辆？） （4）摩托车、电动车及自行车进入厂区必须在公司南门保卫科处领取号牌并由本人妥善保管。出门时，必须交回号牌，并与保卫科号牌进行核对。核对无误，方可出厂。 （5）拉焦车辆必须走东门，所有外出货物必须严格接受门卫检查，未过磅前不得加盖篷布。门卫根据单据上提供的数据应严格核实吨数、货物种类和实际数量是否相符，不符合真实数据的严禁出厂。 （6）焦场、煤场划分出禁区。禁区内除货车、装载车外，其它车辆一律不许入内，违者每次罚款50元。 三、考核 （1）所有人员必须自觉服从保卫人员的管理，不得无理取闹，影响正常工作，否则每次罚款30-100元；客户人员不服从管理的，应追究相关业务部门负责人的责任。拒不接受配合的，保卫人员当时有权扣押其车辆或物品，直到事情落实清楚为止。 （2）以上罚款由保卫人员直接开具罚单，一式两联，一联给违章者个人，一联由保卫人员送往财务；②违章者必须24小时内到财务把罚款交上，财务人员根据保卫科开具的罚单开好收据，已交罚款的应将罚单销毁，收据一式三联，一联留财务，一联交违章者本人，一联下午下班前由保卫人员从财务汇总后交办公室。③三日不交纳者由保卫人员将罚单转移到办公室，办公室将从工资中双倍扣除。 为提高保卫人员责任心，调动积极性，对所违章和抓获偷盗的罚款，将按50%额度进行奖励。 本办法自下发之日起执行。 山东焦化集团铸造焦有限公司 二零一二年十月二十五日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、