量化考核规章制度.doc

土木工程与建筑学院 团委学生会考核奖评量化管理制度 为进一步加强对我院团委学生会成员的管理，提高成员的办事效率，充分调动学生会成员的积极性和带头作用，使我院学生会成员的管理制度化、规范化、民主化和科学化，加强团委学生会自身组织建设，提高管理能力，增强成员素质，更有效的发挥学生会的职能和作用。针对我院团委学生会实际，特制订本制度，作为开展工作的依据和工作检查，工作总结评定的标准。 第一章 量化考核原则 一、坚持考核内容与被考核人员的职责，工作完成情况一致的原则； 二、坚持第一责任人问责原则； 三、坚持奖惩分明，公平、公正、公开的原则； 四、坚持充分发扬民主，虚心听取评议意见，保留不同意见提出申辩的原则。 第二章 量化考核办法 考核对象：团委学生会全体成员； 本制度实行积分量化，每人每学期的基本分为50分，按考核量化标准 给予相应加分或扣分； 具体考核办法：主席团接受全体成员监督，各部正副部长的考核由主席团负责执行，各部干事的考核由相应正副部长执行； 秘书处负责监督、记录、整理、统计； 考核结果作为团委学生会干部任免、奖罚的重要依据，分别以月和学期为时间单位进行小结和统计清算排名并作出相应处理。具体措施见 第三章 考核内容及积分量化标准 一、 考勤管理 要求： 1、按照要求准时参加校、院、会等组织召开的各级会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席； 2、积极发表意见或建议，主动交流工作经验和体会，配合活动要求，做好会议记录，认真传达贯彻会议精神； 具体要求参照《工作制度》会议制度一节。 有以下情况者给予扣分： 无故缺席，每次扣5分； 会议精神未传达执行到位或活动组织未落实造成工作失误，每次扣3分； 无故迟到早退，每次扣2分； 有以下情况者给予加分： 当月各项会议、活动全勤（无迟到、早退、无故缺席现象）并自觉维护学院学生会形象，该月加3分； 全学期各项会议、活动满足上条所述要求，该学期加5分； 二、公文管理 要求： 1、主席团/各部门应定期根据学校工作重点和学院工作要求，制定并上交学生会及各部门工作计划，并与活动结束时及期末上交工作总结，要求格式规范、重点突出； 2、各项活动涉及经费开支时，应首先规范填写活动预算表，并报分管常委、老师批准； 3、各部门应整理留存本单位资料，以备查阅，秘书处负责整理留存学生会各部门的所有上交文件； 计划及总结的具体格式和内容要求参照《工作制度》档案管理制度一节。 有以下情况者给予扣分 未进行部门资料整理留存或出现大量资料缺失的，责任人每学期扣10分，部门其他成员每学期扣5分； 未书写计划、总结或报表等文件，责任人每次扣5分，主席团/部门其他成员每次扣3分； 工作计划、总结或报表风文件书写不认真、不规范，责任人每次扣3分； 工作计划、总结或报表等文件无故迟交，责任人每次扣2分； 借阅资料时损毁、遗失资料，每次扣5分； 有以下情况者给予加分 1、全学期能按时上交各项计划、总结、报表无拖延记录的部门，全体部门成员该学期每人加5分； 2、主席团/部门全学期资料完整，整理有序，全体成员该学期每人加8分； 三、言行管理 要求： 1、时刻维护学院及团委学生会形象，态度端正、行为文明、措辞礼貌； 2、组织或参加校、院、会等组织召开的各项会议和活动时，应穿着整洁得体，注重自身形象； 3、敢于客观地指正他人对学院或团委学生会的不当言论，自觉树立强烈的集体荣誉感和责任感； 有以下情况者给予扣分 1、在公开场合出现不文明言行，每次扣2分，情节严重影响恶劣的，每次扣5分； 2、参加各项会议或活动时着背心、拖鞋等不当服装或不注意自身形象的，每次扣3分，有条件的应马上改正； 3、对学院或团委学生会发表过于主观及带有偏见或不属实内容的言论，一经查实，每次扣10分，传播以上内容的，每次扣5分； 有以下情况者给予加分 1、客观指正他人对学院、团委学生会不当言论达到效果的，一经核实，每次加3分； 2、当月无不良言行记录的，该月加3分； 3、全学期无不良言行记录的，该学期加5分； 四、活动开展 要求： 1、积极参加校、院、会的各项活动，认真组织本部门各项活动，工作认真主动，制定工作目标并努力实现，树立主人翁意识、集体荣誉感和责任感； 2、积极参加团队讨论，献计献策； 3、服从上级安排、不推卸责任和随意分派任务，主动承担困难工作，并主动协助他人工作； 4、按照规定合理使用经费，对学院或学生会财产使用进行严格登记，使用过程中应妥善保管，归还时应完好有序； 5、按照规定申请使用活动场地，使用后及时打扫整理； 6、认真参与学生会工作的同时努力学习，推动班级学风建设； 具体要求参照《工作制度》财物制度及公共财产管理制度两节。 有以下情况者给予扣分 1、活动筹备阶段未向老师或主席团汇报，责任人每次扣5分，造成