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铲车司机管理制度 铲车司机上岗时必须带好安全帽和工作服装方可上岗操作铲车。如有一次不戴安全帽罚款20元，一次不穿工作服装罚款20元，并且一项扣5分。上岗喝酒一次罚款200元，并取销当月奖励。 铲车司机在接班前必须严格检查刹车、照明灯和声铃，如有一项不合格，坚决不能操作行驶工作。如不按规定执行一次罚款50元，一次扣10分。 铲车司机必须做到安全行驶。上岗行驶前必须把左、右门关好后行驶，坚决杜绝开门行驶。一次不按上述规定操作的，罚款100元，扣10分。 根据行业特种因素要求，铲车必须在每天下班前冲洗一次，达到无煤粉煤泥，外形物见本色。如一次不冲洗罚款30元。每天冲洗铲车司机要有记录，本人签字和现场管理人员签字。无记录的按没冲洗处理。一次扣10分。 司机要严格的检查各螺丝零部件，达到每三天进行一次紧固。各轴瓦和各传动部位三天进行一次检查并注油。如因各部件因检查不到，造成机械故障的，一次罚款100元。没有按规定天数进行注油的，一次罚款50元。每次检查、注油等要有现场记录，本人和现场管理人员共同签字方可生效，如没有按规定执行，一次扣10分。 上述条款由现场负责人、厂长监督执行和检查，如出现现场负责人、厂长不能认真负责，工作玩忽职守，敷衍了事的，一经查出罚款500元，扣30分。 铲车司机按8小时工作制，工作期间严禁以各种理由脱岗，每发现一次罚款200元。 上班前严禁酗酒，如发现酗酒上班的扣除当班工资，并罚款500元每次，扣20分。 开铲车时，必须按矿上要求控制车速，发现一次超速者罚款200元，扣10分 上班期间矿上各个区队需装运材料物资必须及时配合装配，不得以任何理由拒绝。违者罚款200元每次，扣10分 在转矸石车正常的前提下，每班必须将矸石全部转运到指定地点，并保持各个工作地点的文明卫生。 吊装设备及车辆运行当中，不得损坏矿建设施、设备以及路面等。如有损坏，按矿上规定进行处罚。 每月四天休班，休班超过四天的当月工资按50元每天结算，每超一天扣10分。 铲车司机电话必须保证24小时开机，电话打不通一次扣10分。 铲车司机不得以任何理由将铲车钥匙交给无关人员，有特殊原因的交给直接领导。如发现铲车司机将铲车钥匙交给无关人员的罚款200元，扣20分。 发现铲车有异常，及时汇报，并进行处理，不能处理的交给直接领导，有领导安排进行检修，不得带病作业。 上述条款按月100分计算，每三个月进行一次评比，总分达到200分，按每分1元计算，满250分，按1.5元每分，满300分的按3元每分，给予现金奖励， 四季春煤矿机电修理厂 2012年5月11日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！