门窗制造企业管理规章制度.docVIP

吉林市现代世纪门窗制造有限公司质量管理体系文件 受 控 管理制度汇编 编 制：张志勇 审 批：蒲义强 版 本：( A 版) 分发号： 吉林市现代世纪门窗制造有限公司 2011年2月2日 管理文件目录 序号 文件编号 文件名称 页码 1 JLSJ/GL-01-2011 岗位任职要求 4 2 JLSJ/GL-02-2011 工厂部门、人员质量职责、权限 5 3 JLSJ/GL-03-2011 财务管理规定 13 4 JLSJ/GL-04-2011 会议制度 18 5 JLSJ/GL-05-2011 员工培训制度 19 6 JLSJ/GL-06-2011 固定资产管理办法 21 7 JLSJ/GL-07-2011 计算机使用管理办法 22 8 JLSJ/GL-08-2011 合同管理规定 23 9 JLSJ/GL-09-2011 采购供方评价规定 24 10 JLSJ/GL-10-2011 采购质量控制制度 26 11 JLSJ/GL-11-2011 产品采购管理制度 28 12 JLSJ/GL-12-2011 产品保管制度 29 13 JLSJ/GL-13-2011 用电安全守责 31 14 JLSJ/GL-14-2011 设备管理制度 32 15 JLSJ/GL-15-2011 计量管理制度 16 JLSJ/GL-16-2011 安全生产制度 38 17 JLSJ/GL-17-2011 环境管理制度 18 JLSJ/GL-18-2011 劳动纪律管理规定 41 19 JLSJ/GL-19-2011 奖惩条例 42 20 JLSJ/GL-20-2011 销售奖励暂行办法 43 21 JLSJ/GL-21-2011 质量管理工作实施考核办法 45 22 JLSJ/GL-22-2011 工艺管理制度 48 23 JLSJ/GL-23-2011 过程的监视和测量控制文件 50 24 JLSJ/GL-24-2011 顾客满意程度测量控制文件 52 25 JLSJ/GL-25-2011 实验室管理规定 53 26 JLSJ/GL-26-2011 工厂安全生产职责 54 前 言 本管理文件汇编依据国家有关法律法规，并结合本厂实际情况编写。 本管理文件由吉林市现代世纪门窗制造有限公司管理部起草、编辑，并负责解释。 本管理文件起草人：张志勇 本管理文件批准人：蒲义强 本管理文件发布日期：2011年2月1日 本管理文件实施日期：2011年2月2日 工厂岗位任职要求 JLSJ/GL-01-2011 目的：通过对各部门人员任职要求的规定，作为工厂选择、聘任人才的主要依据。 适用范围：适用于本厂全体员工。 共性要求： ／身份合法 ／ 年龄在法定聘用年龄 ／ 品德良好 ／ 责任心强 ／ ／工作态度积极、稳健 ／ 具有团队精神、合作能力 ／ ／具有高度组织性、服从分配 ／身体健康 ／ 个性要求： 职 级 学 历 专 业 经 验 职 称 其 它 要 求 总经理 本科以上 企管或相关专业或从事相关工作八年以上 五年以上 中级以上 1熟悉企业经营运作。 2具有敏锐的市场洞察力及把握能力。 3具有亲和力。 4熟悉法律法规及行业相关规定。 部门 负责人 专科以上 企管或相关性专业 三年以上 中级以上 1熟悉本职工作。 2有一定理解、计划、组织、协调及控制能力。 设计员 中专以上 建筑、建材专业 二年以上 认真、忠诚、踏实、稳重。 职员 中专以上 财务需财会专业，其它不限 二年以上 认真、忠诚、踏实、稳重。 技术工人 高中以上 三年以上 技术等级中级以上 各类人员质量岗位责任制度 JLSJ/GL-02-2011 1 目的 为明确本厂各类人员在保证和提高产品质量中所承担的职责、任务和权限以及相应关系，特制定本制度。 2 适用范围 本标准适用于本厂各类与质量有关的人员，要求对其所承担的质量任务、从事的质量工作负责。 3 各类人员质量岗位责任制 3.1 总经理 3.1.1总经理的质量职责，对最终产品质量和质量管理负责； 3.1.2认真贯彻执行国家有关质量方针、政策，坚持“质量第一”的方针，保证产品质量； 3.1.3 负责对质量方针目标的制订，颁布组织审查和推行新产品开发、研制、技术改造、产品升级实施等，并实施监督检查；. 3.1.4 表扬和奖励对产品质量、质量管理做出显著成绩的部门和个人，处理重大质量问题，严格贯彻质量责任制； 3.1.5 当本厂的质量方针与国家和上级的质量方针、政策发生矛盾时，总经理有权决定修改