中心远程心脏监护网络项目合作合同协议书.doc

远程心脏监护网络项目合作协议书 甲方：新乡市中心医院 乙方：新乡县人民医院 甲方为了带动乙方发展，并给予心电网络诊断技术等实质性协作，达到互惠、互利、共赢、便民的目的，特签订远程心脏监护网络服务协议书，内容如下： 一、从协议签订之日起，双方同意合作，甲方对乙方所提供患者进行心脏远程监测。 二、甲方承诺下列服务项目： 1.免费培训心脏远程监测人员，包括心电图诊断、监测仪的操作和维护。 2.对于各协作医院、社区卫生服务站传至我院的远程心电图，甲方负责诊断或会诊。若需专家指导治疗者，甲方将安排专家免费咨询。 3.合作协议签订后三个月以内，甲方可免费提供给乙方一台康泰3G心电图机，所有权归甲方。 三、乙方需提供的条件： 1.乙方应配备联网电脑一台、激光打印机一台，并保证网络畅通。 2.乙方要保证设备有一定的使用效率。县级及以上医院每月上传至心电网络诊断中心的数据不少于 1200人次，县级以下医院每月不少于360人次，连续三个月不能达标者甲方有权收回免费提供的设备。 3.乙方有义务选派人员参加甲方的培训，并保证工作的连续性。 4.为了保证重症病人的生命健康，使之得到及时有效的诊疗，乙方应将日常或疑难心电图尽快传给甲方，由甲方帮助其诊断以便提高诊断准确率。乙方有为甲方转诊心血管病人的义务。 四、双方签订协议后，乙方需挂“新乡市中心医院远程心电网络诊断中心会员单位”牌匾。牌匾由甲方统一制作。 五、甲乙双方中任何一方未尽到责任，另一方有权提出终止本协议。 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，有效期一年，双方签字（盖章）之日起生效。未尽事宜，双方友好协商解决。 甲方签字： 乙方签字： （公章） （ 公章） 年 月 日 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！